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行政人事部的基本职能 行政人事部是一个企业的管理部门，它建立了企业正常运行的服务平台，第一是服务者，内行政、人力资源、后勤三个方面为企业各部门供给服务和支持；同时也是监察者，检查、敦促、查核各部门在以上三个方面能否依据规章制度履行等等，总之，行政人事部的工作目标是保证整个企业规范化、有序化、正常化运行。 行政方面： 交流方面：辅助组织总经理办公会、中层会议等，依据会议文件决定和要求检查敦促工作落真相况，辅助总经理室做好各部门的交流协调工作，协调办理经济纠葛、理赔索赔等事宜 系统方面：拟订和规范企业各项管理规章制度，并有效监察履行状况，依据总经理室的要求，成立企业质量、环境、职业健康安全管理系统，并有效控制过程，保持系统正常有序进行 平时办公务务方面： 文件管理：企业文件草拟、编号、发放、存档等工作 印章管理：企业公章、合同章保存、使用管理 采买管理：办公用品、劳护用品的采买、发放管理 车辆管理：自有车辆的使用、养护、维修管理；外包车辆的洽商、使用管理 档案管理：企业文件、合同、证照、证书等全部档案资料的管 理 财产管理：固定财产（办公类）的登记、统计等平时管理 优选文档 通信管理：固定电话、宽带网络的分派、使用、花费结算等平时管理，手机话费的报销管理 招待、对外关系管理：负责企业有关活动和招待工作的安排、协调、落实等，负责企业对外联系管理，交流、协调与政府部 门、有关服务供给商、