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市场调查与数据分析;设计市场调研;;;数据分析技术分类;离散变量;;;无
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信息企业通常采用的激励措施由前到后依次为:其他、文化激励、加薪、一次性货币激励、升职、授予荣誉称号、福利、提供培训机会。相对于文化激励、授予荣誉称号等精神激励,被调查者获得的加薪、一次性货币激励、升职、福利、提供培训机会等物质激励排序比较靠后,在所有的激励措施中,排在物质激励措施最前面的加薪也仅排在第三位。可见,目前宁波信息企业采用的激励措施更多的采用精神激励,对信息人才的激励力度不够。;;;李克特量表是典型的总和量表,在这个量表中所有的分项在最后组成这个变量时,其权重是一致的。
例如,研究员工忠诚度,用的是李克特5级量表,用了21个问项,在忠诚度这个变量的构成中,21个分项所占的权重是约4.76%。我们想知道员工忠诚度到底是多少?;;;;;谢谢观看;市场调查与数据分析;撰写市场调研报告;;;;;;;;;;提交信案例;;;;;;调研报告的调研结果;调研结果案例;结论与建议案例;;02.取舍材料;;;谢谢观看
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