中外工作倦怠研究现状的比较分析.docx

中外工作倦怠研究现在状况的比较分析 摘 要：近年来, 对工作倦怠的研究遭到了人们的广泛关注, 如今它已经成为西方组织行为学和人力资源管理研究的热门。文章回首了国内外关于工作倦怠的相关研究，并从理论研究、测量与构造研究和干涉研究三个方面对国内外相关研究的结果进行了比较分析，最后对今后的研究提出了瞻望。 本文关键词语：工作倦怠 测量与构造 干涉 一、工作倦怠概述 纽约临床心理学家freudenberger 被以为是现代心理学关于倦怠研究的创始人。1974 年，他在“journal of social issues〞上发表了一篇名为“人事倦怠〞的文章，采取“倦怠〞一词来描绘叙述工作中的个体所体验到的