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北大14秋季《人力资源开发与管理》作业答案 作业ID：96459 1.人力资源管理（教材1.1节,视频01节）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭！） 人力资源管理是指对组织中最重要的资源――人力资源的战略性和整合性管理，具体的说，就是吸收、保留、开发并激励组织所需要的人力资源，促成组织目标的达成，使组织得以生存和发展的过程。 2.组织设计（教材3.1节，视频03节） 主要是指组织结构的设计，是把组织内的任务、权利和责任进行有效组合协调的活动。 3.工作分析（教材3.2节，视频08节） 现代管理学将工作分析定义为一种确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。 4.职位分类 职位分类通常是