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如何赢得员工的心？？ 金钱 升迁 奖品 安全 地位 权力 回馈 机会 时间 自主权 控制权 归属感 认可 称赞 名誉 信任 学习 希望 信息 旅游 参观 第三十页，共六十四页。 　重要性 　　 灵活性 可见度 可用次数 成本 　奥运会金牌 　您单位里常 　　用的奖品 第三十一页，共六十四页。 从“大苹果效应”的两个例子中你可得到哪些激励方面的启示？ 以利诱人，为己者必增 以誉导人，为国者必众 第三十二页，共六十四页。 医院管理热点之二：人性化管理 第三十三页，共六十四页。 人本管理就是群众自发，自觉，自律 　的创新管理，所以它必然依靠感情管理， 　知心管理才行。 第三十四页，共六十四页。 道家和禅学在千年前就已开展了的视野，心理学家至今才开始意识到。 　　　　　　　　　　　 马斯洛 第三十五页，共六十四页。 在老子思想中，“柔弱”是万物具有生命力的表现，也是真正有力量的象征： “天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。” “天下之至柔，驰骋天下之至坚。” 上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。 第三十六页，共六十四页。 “徒法不足以自行” 法治强制人的外部行为，