厂服管理规定.docxVIP

主题：厂服管理规定 共2页 第1页 编号： 页版号：A/0 生效期： .目的 为展示企业团队精神，提升企业形象及员工福利以期进一步规范企业员工队伍建设。 .实施范围 全公司生产现场管理人员及生产员工。 .实施细则3. 1厂服款式由公司统一订制，男女同装,其中生产管理人员佩戴深红底黑字标志；质检员 佩戴粉红底黑字标志；员工佩戴绿底黑字标志。 3. 2厂服穿着规定：凡进入厂区（生产区）工作者必须按岗位规定穿着厂服、套装，佩戴 厂牌（公休假日及生活区除外），且每年5?10月着夏季厂服；11月~次年4月着冬装厂 服（遇气候反常由公司发放临时通知）；不按此规定着装者不得进厂，并处罚款20元/ 次。 3. 3厂服发放规定3. 3. 1厂服发放原则上冬、夏装每人2套，按该类厂服原值分期按比例扣除厂服费。凡 服务期未满3个月（不含3个月）者，厂服费由个人全额承担（冬装为50元/套，夏装为 40元/套），每2年为一个发放周期。 3. 3. 2凡服务期为6个月（含6个月）以内离职者，扣除每套夏装费30元/套、冬装费 38元/套；凡服务期满6个月，不足12个月离职者扣除厂服费26元/套（夏装）；冬装 33元/套；凡服务期满12个月，不足24个月离职者，扣除厂服费24元/套（夏装）；冬 装30元/套；服务期满2年者免扣厂服费。 3. 3. 3凡在工作期间不按规定着厂服或穿着破旧厂服入厂（衣着露体视为破旧）者罚款 20元/次，同时保安员有权拒绝该类人员入厂工作。 3. 3. 4所有员工服务期满离职时必须交回厂服标志，因个人原因中途丢失不能交回者， 应扣除厂服费用原值200%； 2年内因个人不慎损坏厂服者应及时到行政部调换，并予交 纳该类厂服原值价款。 3. 3. 5各类厂服采购、发放、领用及回收登记均由行政部统一办理，新进员工厂服发放编制: 编制: 编制:审核:批准: 编制: 审核: 批准: 为报到之日起30日后到行政部领取，每年5月1日夏装统一更换时间；11月1日为冬 装统一更换时间。 . 4除服装款式要求不一致外，其余条款同样适用于公司内厨房工作人员及保安员等特殊 岗位人员。 .本规定自发布之日起生效，其解释权归总裁办。