《人力资源实训大纲》.docVIP

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2022-12-21 发布于重庆
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《人力资源实训大纲》《人力资源管理》实训大纲一、课程说明授课对象：普通高等院校三年制专科生学时数：72学时（其中实训16学时）适用专业：商务管理、市场营销、电子商务等专业先修课程：管理学基础、管理心理学等后修课程：考核形式：现场表现与实训报告结合评定成绩二、实训目的《人力资源管理》实训是商务管理、市场营销、电子商务、旅游管理以及相关专业必不可少的技能型操作环节。通过实训，增强学生对人力资源基础知识的理解和感性认识，使学生掌握人力资源开发与管理的基本知识、基本概念和基本方法，初步学会劳动合同编制、招聘甄选、员工培训、薪酬管理、职位说明书编写、职业规划等技能。根据人力资源