人力资源案例(2).docVIP

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2022-12-21 发布于重庆
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人力资源案例(2).doc

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人力资源案例(2) PAGE 3 人力资源案例案例1：初做HR 小李在刚毕业偶然一次机会陪同学去面试，结果老板和小李聊了之后，三次开车到小李住处请小李去加盟，公司是一个私营小企业，是50多人，老板非常愿意学习和参加培训，老板很强势也很想做大做强，想让企业正规化，对人才求贤若渴。小李也是一颗雄心壮志，一头冲进了这个企业，全权负责人力资源，招聘，培训，考核，工资，社保，曾经连续91天没有休息过一天，但后来越做越艰难。小李刚进入这个企业的时候老板非常支持小李，许诺了小李很多愿景，比如住房福利，比如交通工具，又说要送小李去学车，又说要送小李去进修听课，总之最初是蜜月期。最初，从招聘开