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一、前言 人员素质测评方法 By 崔杰 企业人员素质测评就是企业对拟选聘员工或在职员工进行得与其工作有关得素质测量 评估。现代人员素质测评应该就是定性与定量相结合测评,即心理学、管理学、统计学等方 面相结合得人才素质测评。现代人员素质测评可以分为心理测试与智能测试两大类,心理测 试又可以分为个性能力测试、职业能力测试、价值观测试、职业兴趣测试与情商测试;智能 测试包括智力测试、技能测试、专业知识测试与情景模拟测试、企业得人员素质测评其主要 集中在三个方面:一就是认知能力;二就是社会成熟程度;三就是行为风格因素,这也就就是更 多得关注了成就、智力、个性、兴趣、价值观等与工作效率相关