人员晋升测评方案.docxVIP

生产部、质技部人员晋升测评方案 目的 为支持公司的经营发展需要，更好的实现公司的内部竞聘用人机制，实现人力资源的优化配置，特制定本方案。 原则 以公平、公开、公正、择优的原则开展岗位调动、晋升工作，坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的选拔方针。 适用范围 本方案适用于生产部、质技部副巡以上职位人员的选配；部门内部普通人力资源岗位平级调动；作业类普通人力资源调动到管理服务类、市场类、技术类普通人力资源岗位；长期临时工转正。 遇有下列情况，可通过公开竞聘或综合测评方式确定人选： 职位出现人员空缺的； 因组织机构调整或现有人员超编限额，需要进行人员调整的； 其他需要实行竞聘上岗的。 生产部值班主任职位