申报评审高中级专业技术职称鉴定表式样.doc

申报评审高中级专业技术职称鉴定表 鉴定单位： 被鉴定人： 申报级别： 序号 鉴定项目 鉴 定 内 容 量化分值（备注） 一 思 想 品 德 (5分） 1、××思 想素质 2、职 业 道 德 热爱祖国，遵纪守法，事业心强，不断创新,工作态度端正,处事公平公正, 爱岗敬业，忠于职守，责任心强，服务态度好，无违反职业道德现象，单位参考个人总结、考核、表彰等进行评分。未受过任何处分的计3-5分；表现一般的计1-3分。 二 专 业 工 作 数 量 (10分） ① 履 职 情 况 ② 完成任 务情况 ③ 劳 动 纪 律 ④ 出勤率 ①认真履行岗位职责，加班加点，超额完成业务工作在8－9分区间计分； ②履行岗位职责较好，业务工作能较好完成者在6-7分区间计分； ③岗位职责履行较差，业务工作量达不到规定的80%计3-5分； ④岗位职责履行差，业务工作量完成在60%以下的计1-3分。 任现职以来，有基层支援经历的（州直到县市及以下支援、县市到乡镇）本项加1-2分（超过一次或支援时间超过1年的加2分，只有一次或短时间支援的加1分），加分后总分不能超过10分 三 专 业 工 作 质 量 (10分） ① 责 任 心 ② 质量事故 技术错误 经济损失 不良影响 ①工作责任心强，未出现任何技术错误、工作失误，并获上级业务主管部门奖励、或者得到州内同行业认可的计8-10分； ②工作认真负责，未出任何技术差错的，计5-7分； ③工作责任心不强，工作中有小的失误，但未造成大的不良影响或损失的，计2-4分； ④工作责任心差，发生有事故，因工作失误或技术错误造成较大不良影响或经济损失的，计0-1分。 四 一 票 否 决 1、考核不 合 格 2、受处分 期 间 3、违反计 生Z策 4、违反综 治处罚 5、重大责 任事故 6、弄 虚 作 jia 单位主职签字： 经办人签字： 年 月 日 单 位 盖 章： 年 月 日 注：1、“一、二、三”鉴定项目量化分值以量化评审办法×市职改办××号文件为依据。 2、无论任何性质的单位都须对申报人员提供此表。 3、属单位主职班子成员的，由主管部门鉴定。