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LOGO * 人力资源评估规划 人力资源篇 第一页，共三十四页。 目录页 CONTENTS PAGE 第一章 第二章 第三章 第四章 资源与人力资源 人事管理与人力资源管理 人力资源评估规划的总体思路 人力资源评估规划的内容 第二页，共三十四页。 过渡页 TRANSITION PAGE 第一章 第二章 第三章 第四章 资源与人力资源 人事管理与人力资源管理 人力资源评估规划的总体思路 人力资源评估规划的内容 第三页，共三十四页。 资源与人力资源 第一章 正文 1.1 资源 资源（resources），《辞海》将资源解释为“资产的来源”，即“资财之源”，是创造人类社会财富的源泉。 资源是一个经济概念，经济学把可以投入到生产活动中创造财富的一切要素统称为“资源”，如自然资源，信息资源，人力资源等。 第四页，共三十四页。 资源与人力资源 第一章 正文 1.2 人力资源 人力资源（Human Resources，简称HR），是指人类进行生产或提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。 从企业管理的角度看，人力资源是由企业支配并加以开发的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有积极作用的劳动能力的总和。 第五页，共三十四页。 资源与人力资源 第一章 正文 1.2 人力资源 英国经济学家哈比森在《国民财富的人力资源》中写道“人力资源视为国民财富