IT就业培训分享职场里的八个好习惯.docxVIP

人在职场中如鱼得水，而你不管如何努力，总是稍逊一筹。这其中的原因不在于才能，不在于 性格，而在于你没有优秀工作者所拥有的好习惯。IT就业培训分享给大家以下八个好习惯，你也许 能够晋级为一名优秀的工作者。 从结论开始 无论是面对面交谈还是电子邮件，养成从结论开始交待事情的习惯。在商务工作中，有时需要 行事简洁，有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法能够迎合这两种不同的要求。当对 方向自己询问事情的经过和原由时，再针对问题进行说明。去掉冗长的前缀，节省双方的时间，让 沟通变得顺畅，完成工作的同时还会给对方留下良好的印象。 模仿他人 仔细观察周围非常重要。在追求创意之前，观察一下身边的前辈，要学习的东西还有很多。例 如，来到新的工作岗位，与其一开始就绞尽脑汁以自我风格行事，不如模仿一下他人。“应该以怎样的方式去和各位同事沟通呢?”想找到答案，就要依靠你的观察力。仔细观察他人被劝服的场面， 劝导者之所以能够成功，一定是因为他懂得根据对象的不同改变说话的方式。为防止浪费时间，在 一段时间内先学会观察模仿吧。 使用积极的语言 积极的语言看似简单，却能轻而易举给他人留下好印象。在做工作报告时，用“虽然没什么自信……”或“工作进行得非常不错”开头，效果是不一样的。因开场语的不同，对方倾听的意欲就会产生很大的差别。当你以积极的语言开始陈述，相应的，对方也会摆出积极的姿态倾听你的话语。 如果你没有自信，不妨抛开带有感qing色彩的开场白平缓地开始叙述。如果因多余的客气和谦虚反 而让对方认为你没有能力，那就得不偿失了。 问清不明白的问题 在工作当中，“事前确认”是非常必须的。举个例子，做会议记录时，是需要将决定的事项按条 目记录，还是会议中一字一句的发言都不得疏漏，这其中就有很大的差别。一味以含糊不清的态度 工作只会白费精力，秉着“急事缓行”的精神，养成认真确认工作的习惯吧。 委托他人 越是对工作充满热情、责任感强的人，越容易独自抓着工作不放，但在公司里讲究的是团队精 神。与其自己一个人紧抓工作停滞不前，不如拿出将工作委托给同事的勇气。尤其是在自己不擅长 的领域中，如果将任务交给身边熟悉此类工作的人，往往能够更快地将其完成。“委托他人”并不是 指不负责任地推卸工作，而是指清楚自身的短处，在看准周围同事的特点之后，将事情委托给能顺 利、高品质地完成工作的同事。而且不要忘记，既然是委托，把工作交出去就要信任对方的能力。 过程报告 上司会留意下属当前的工作进度。通过认真制作过程报告，可以把握任务的经过，也能更容易 地预测将来走向。上司和下属不仅能够因此相互提升信任感，即便工作朝向错误的方向发展，你也 能轻松地将路线修正。 过程报告也是保证工作正确进行的一个环节。在得到惨不忍睹的结果后才向上司报告是最最恐 怖的事情，上司绝不敢冒险把工作交给这样的下属。相反，对于能够好好和自己商量、将经过认真 报告的下属，领导一定会安心地将重大任务托付给他。 再快一步 养成无论何时都比他人快些行动的习惯。这样做能够让你避免焦虑，心情放松地迎接工作。在 放松的状态下，一定能更有创意。 记得提前几分钟到达会议现场。在与平时忙得见不到影的上司闲聊时，也可以围绕工作进行必 要的报告和确认，这其实是非常宝贵的机会。 另外，当工作期限和答复日期临近的时候，把确认事项的提醒邮件设定在限定日期的前一天发 出，这样一来双方都可避免急躁。 迎合对方需求 因为性格、个人喜好和工作进展方法不同，合作对象或上司对同一工作的需求会发生微妙的变 化。要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其 有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场 思考问题。请谨记，他人与自己的思考方式是不同的。