劳务实名制及农民工工资支付管理考核试题及答案.docxVIP

劳务实名制及农民工工资支付管理 一、选择题 1.《保障农民工工资支付条例》于（）起施行。[单选题] * A、2020年5月1日√ B、2019年12月4日 C、2020年1月1日 2.《保障农民工工资支付条例》规定，（）应配备劳资管理员。[单选题] * A、分包企业 B、总承包企业 C、施工总承包单位√ 3.用工单位为（）[单选题] * A、施工总承包单位√ B、分包企业 C、班组 4.用人单位为（）[单选题] * A、施工总承包单位 B、分包企业√ C、班组 5.对于现场农民工预计平均总人数低于1000 人的，设置 1 名专职劳务管理员;1000 人以上的，每增加1500人，相应增加（） 名专职劳务管理员，并根据现场实际情况动态增减。[单选题] * A、1√ B、2 C、3 6.实名制资料包括身份信息、劳动合同、花名册、进出场记录、考勤表、工资表、（）[单选题] * A、岗位技能证书√ B、银行卡信息 C、发放记录 7.农民工工资发放流程为（）[单选题] * A、进场准备－合同签订－信息采集－过程管理－退场控制√ B、开设专户－合同签订－办理工资卡－过程管理－退场控制 C、签订代发协议－合同签订－办理工资卡－审核实名制资料－退场控制 8.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。[单选题] * A、2 B、3√ C、5 9.（）单位拖欠农民工工资的，应当