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绩效管理的作用及如何做好绩效管理 本文讲述，第一，绩效管理的必要性；第二，如何做好绩效管理。 绩效管理的必要性 一、绩效管理的必要性 无论处于哪个发展阶段，绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的促进作用，进行绩效管理都是非常必要的。绩效管理对于处在成熟期的企业而言尤其重要，没有有效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升，企业将不能适应残酷的市场竞争需求，最终被市场淘汰。 很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试，许多管理者认为公平客观地评价员工的贡献，为员工薪酬发放提供基础依据，激励业绩优秀的员工，督促业绩低下的员工，这是进行绩效管理的主要目的。当然上述观点并没有错误，但绩效考核就是绩