薪酬与福利管理课件.pptVIP

基本常识 基本工资中点由什么决定？在中点上下的实际工资由什么决定？ 基本工资由以下因素构成 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 基于个人因素： 经验 工作表现 专业资格 基于职位因素： 职位要求和工作内容 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 基本工资 基本工资 基本工资 能力 稀缺性 稳定性要求 对该岗位的“人”应付多少钱？ Q4 Q2 Q3 Q1 * 第五十九页，共一百一十二页。 定薪评估:根据个人能力决定个人工资 评价时对岗又对人 职位评价 能力评价 技能评价 职位评价 管理性群体 技术性群体 制造性群体 行政性群体 副总裁 部门总经理 经理 项目负责人 主管 首席科学家 高级伙伴科学家 伙伴科学家 科学家 技术员 1级组装员 1级检验员 打包工 原料处理员 2级检验员 2级组装员 钳工、锻工 1级机械工 钻工 行政助理 第一行政秘书 行政秘书 文字处理员 文员/信息员 * 第六十页，共一百一十二页。 对每一等级能力进行详细界定 工程师 应用有限的基本原理和概念。解决有限的问题。受到严格的监督。 高级工程师 充分应用基本原理和概念。能解决各类问题。受到一般监督。 系统工程师