航空物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准.pdfVIP

航空物流公司绩效主管 职位说明书及关键绩效 标准 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968） 绩 效 主 管 职 位 说 明 书 职位名 绩效主管 职位编号 HR-003 称 所属部 人力资源部 职位定员 0 （1） 门 直接上 经理 所辖人数 0 级 直接下 无 职 级 级 薪酬等 编制日期 2008年12月 级 本职工作概述: 在经理的领导下，搭建科学的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，实 现绩效的科学评估与人才的科学激励，提高员工的绩效水平。 序 关键业 权 限 使用 目标 号 职 责 绩输出 经 审 批 文件 项 办 核 准 1 协助经理开展绩效管理 可操 完成 √ 体系制度与流程建设 行、科 率 学性 2 协助经理进行绩效考核 可操 完成 √ 方案优化 行、科 率 学性 准确 职 率 责 3 绩效考核的组织、考核 规范、 √ √ 权 结果的汇总与分析 及时 限 4 组织制定绩效考核结果 规范 准确 √ 运用方案并组织执行 性、可 率 操性 5 员工绩效申诉的受理与 及时性 完成 √ 处理 率 6 绩效管理分析，撰写分 全面、 √ 析报告 科学 7 8 9 职 序 关键业 权 限 使用 目标 责 号 职 责 绩输出 经 审 批 文件 项 权