第三讲个人简历.pptVIP

黄晗、祁君、陶鹏 第一页，共五十二页。 3 PART THREE 个人简历撰写与投递 第二页，共五十二页。 1 2 3 个人简历撰写与投递 什么是简历 用人单位筛选简历的标准 如何制作优秀简历 4 如何投递简历 第三页，共五十二页。 定义 用于应聘的书面交流材料 它向未来的雇主表明 你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 简历就是你自己的一份广告！ 能把自己成功推销出去的广告！ 第四页，共五十二页。 简历的作用 第五页，共五十二页。 假设你是招聘经理 100份简历 10分钟以内的看完 请问是怎样的一种体验？ 第六页，共五十二页。 标准 关键词： 求职意向、专业背景、学校名声、在校成绩、工作经历、英语水平、计算机能力 寻找关注点： 关注学生的“专业实习”和“校园活动” 关注表达能力： 表达不简洁、用词带过多感情色彩、过长无重心、格式不规范 第七页，共五十二页。 要告诉招聘者—— 1、who you are？ 因为他不认识你 2、what you want？ 这是他要知道的 3、what you can do？ 这是你要证明的 第八页，共五十二页。 第九页，共五十二页。 第十页，共五十二页。 第十一页，共五十二页。 必要信息： 姓名 联系方式 （手机、固话、Email） 可选信息： 性别、 年龄、 政治面貌、 民族、 照片、 籍贯 第十二页，共五十二页。 非主流 秀恩爱 干净整洁 穿着大方 才是取胜王道！ 第十三页，共五十二页。 （1）姓名: 明显突出，生僻字用拼音标注 （2）地址： 以当前能联系到应聘人地址为准，注明邮编 （3）电话： 手机号码采用3-4-4/4-3-4/4-4-3原则 固定电话加区号，区号后的括号和号码间加空格 手机24小时开机 （4）Email： 稳定性高的可靠邮箱 邮箱名称成熟稳重，职业化 第十四页，共五十二页。 第十五页，共五十二页。 王 奇 武汉市江夏区杨桥湖大道8号（430205） wangqi@163.com 1399-999-9999 第十六页，共五十二页。 求职意向： 能吃苦耐劳，适应各种环境。要求能提供福利保障，签定正式合同，有发展空间 点评： 该求职意向说的是什么鬼…… 让人不知所云 不知道他要找什么工作、适合做什么 第十七页，共五十二页。 例2： 求职意向： 咨询、文秘、策划编辑、文员、广播传媒、公关等相关文职。 点评： 除了CEO你什么都能来是不？ 第十八页，共五十二页。 1.写大学及以后的教育经历 （包括双学位、辅修专业等） 如果专业与应聘职位对口，将专业加粗！ 2.推荐写法 2012.9—2016.6 湖北经济学院 项目投资 经济学学士 主修专业课 需与所学专业和所应聘的岗位相关 第十九页，共五十二页。 学校实践经历——公司实习经历——培训经历 挖掘再挖掘 收获了什么？哪些能力有提升？ 企业看重的是你学了什么东西，具备哪些能力 并且要对自己经历的实践活动进行总结 把企业看重的能力表现出来 第二十页，共五十二页。 1、工作成就数字化、具体化 2、不必拘泥于时间顺序，可以先写最有成就的 让招聘官在短时间内发现你的卖点 3、写清所在部门和所担任的工作。 eg: **公司市场部兼职市场调查员 4、点句式写法 eg: *年*月—*年*月 **公司 市场部兼职市场调查员 A： “实行新的人事政策从而提高了员工气。” B： “实行新的人事政策 使缺勤率和人员调整率 分别降低了27%和24%。” 用数字说话，直观形象！ 第二十一页，共五十二页。 第二十二页，共五十二页。 修改后 第二十三页，共五十二页。 第二十四页，共五十二页。 高大上的专业术语 摆地摊 校园创业实践 收银员 现金收支项目 学习到现金流管理的相关知识 其实是一回事…… 第二十五页，共五十二页。 某招聘职位说明 第二十六页，共五十二页。 某学生的最初的写法 第二十七页，共五十二页。 先运用PAR法则 再转换为简历格式 第二十八页，共五十二页。 用数字说话/归好类/排好序 排序方法多样