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PAGE 1 - / NUMPAGES 1 招聘经理工作职责集锦8篇 招聘经理工作职责第1篇 职责：  1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理;  2、负责公司总部及分公司财富端人员招聘;  3、利用资源与人脉招聘城市总及销售总监;  4、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划;  5、完成公司交代的其他工作或任务。  任职资格：  1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业;  2、5年以上招聘工作经验，3年以上金融行业招聘经验，有一定团队管理经验，有猎头工作经验优先;  3、具有良好的面试技巧及沟通能力;  4、具有银行、大型三方中高端人才资源优先  5、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。 招聘经理工作职责第2篇 职责：  1、负责完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;  2、制定招聘实施计划，汇总分析招聘信息;  3、独立完成月度不同部门的招聘任务，根据业务侧需求的变化，带着团队完成一线岗位的招募;  4、负责完成关键岗位的对标挖猎任务;  5、跟踪各分公司业务团队招募并分析人员流动情况，提交分析报告;  职位要求：  1、全日