四川移动落实集团公司企业文化项目建议书.pptVIP

说明—2：XX企业文化培训课程和课件设计流程与方法 总体培训目标 课程内容模块 具体培训内容 知识能力点 基本培训方式 培训形式组合 培训形式 模块培训时长 点培训时长 讲师教材设计； 学员手册设计； 课程研究 课件制作 * 第二十七页，共六十九页。 附件—2：XX与某企业一起确定培训目标（1） * 第二十八页，共六十九页。 附件—2：XX为某企业制作演示PPT和学员手册（2） * 第二十九页，共六十九页。 2、围绕核心价值观，设计相关主题传播活动，促使中国移动新理念和四川移动《行动纲领》为内部员工和外部社会所“知”、所“信” （1）以《中国移动企业文化白皮书》和《四川移动落实中国移动新理念的行动纲领》所确认的“责任”和“追求卓越”精神为核心，设计《四川移动“坚守责任与追求卓越”主题活动规划与实施方案》。 （2）贯彻实施以上方案。 据此，相关工作的分工如下： 落地模块 工作任务 XX的责任 四川移动的责任 主题传播活动 《四川移动“坚守责任与追求卓越”主题活动规划与实施方案》 √（创意） √（配合） 贯彻实施《方案》 √ * 第三十页，共六十九页。 附件—3 XX为某企业设计的落实核心价值观系列主题活动规划（摘要，非原方案） 模块 行动 目标 进度 2005 2006 2007 内宣 召开分行及部门研讨会，形成分行或部门落实核心价值观