生涯规划与产业发展趋势.pptVIP

来自 中国最大的资料库下载 生涯規劃與產業發展趨勢 第一页，共四十页。 　職場生涯規劃 工作大未來：　了解職場發展趨勢 生涯新發展：　自我探索建立願景 提升就業力：　核心就業力與技能 成功不是夢：　職場閃閃發光的你 第二页，共四十页。 　 職場發展趨勢 組織精簡購併: 造成管理層級減少和大量裁員 多元僱用型態: 企業組織和個人之間新的心理契約 中間人才危機: 高學歷趨勢導致中間人才過剩　 　　　　　　　　高階與低階均不足 科技業：看重碩士學位有名校主義情結 　　　　　低階人力(技術員/倉管)高學歷化　 服務業：形象管理與性格特質重於學歷 第三页，共四十页。 　　　　多元僱用型態 大型企業與外商企業使用派遣比例特高 年輕世代進入職場前先以派遣員工/約聘僱人員名義任用 服務業採取儲備幹部制度成為流行 品味與美感與形象管理受重視 第四页，共四十页。 　　　　行職業趨勢 金融業 受卡債風暴影響徵才急凍消金業務人員失業擴大 僅菁英級的儲備幹部有少量需求 壽險業流動率高 展開合併大量優退 年輕廉價勞工取代中高齡員工 全員業務員化流動率高 　　　　　　　　　　　　　 資料來源:career雜誌 第五页，共四十页。 　　　　行職業趨勢 傳統製造業 與科技業人才爭奪戰白熱化尤其中部機械與光電業