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企业出差管理办法 企业出差管理办法 第一章 适用范围 第一条 本办法适用于公司员工离开公司所在地和项目所在 地从事公务的管理;集团公司与分 (子)公司所在地和项目所在地 之间的往来属于因公外出,不在此列。 第二条 员工出差须填写《出差申请单》，经部门负责人签署 意见后，报分(子)公司总经理或集团公司领导批准。其中省内出 差由分(子)公司总经理审批，省外出差由公司领导审批或经公司 领导授权由分(子)公司总经理审批。分(子)公司总经理和集团公 司员工出差报集团公司领导批准。 第三条 员工凭已获批准的《出差申请单》到财务部门借支 差旅费。 第四条 员工出差归来后须及时向公司和所在部门负责人述 职，提交书面或口头出差工作报告，报告出差情况。出差归来后 须在 5 个工作日内报帐。 第五条 员工出差均应选择合理路线，依规定的乘坐标准出 行。不得因私绕道，否则合理线路之外的所有费用由当事人 自行 承担，且不给予任何补助。因此而延误的时间以旷工计。员工出 差因不可抗力或工作原因需要延时或绕道的，须经批准。批准程 序与出差审批程序相同。员工在外地或紧急情况时无法履行审批 程序，应电话向主管负责人请示。 篇 2 ：X 企业集团出差管理办法 X 企业集团出差管理办法 第一章 适用范围 第一条 本办法适用于公司员工离开公司所在地和项目所在 地从事公务的管理;集团公司与分 (子)公司所在地和项目所在地 之间的往来属于因公外出,不在此列。 第二条 员工出差须填写《出差申请单》，经部门负责人签署 意见后，报分(子)公司总经理或集团公司领导批准。其中省内出 差由分(子)公司总经理审批，省外出差由公司领导审批或经公司 领导授权由分(子)公司总经理审批。分(子)公司总经理和集团公 司员工出差报集团公司领导批准。 第三条 员工凭已获批准的《出差申请单》到财务部门借支 差旅费。 第四条 员工出差归来后须及时向公司和所在部门负责人述 职，提交书面或口头出差工作报告，报告出差情况。出差归来后 须在 5 个工作日内报帐。 第五条 员工出差均应选择合理路线，依规定的乘坐标准出 行。不得因私绕道，否则合理线路之外的所有费用由当事人 自行 承担，且不给予任何补助。因此而延误的时间以旷工计。员工出 差因不可抗力或工作原因需要延时或绕道的，须经批准。批准程 序与出差审批程序相同。员工在外地或紧急情况时无法履行审批 程序，应电话向主管负责人请示。 第二章 住宿 第六条 出差住宿标准 1.到省外经济发达地区(如：直辖市、沿海经济特区等)出差 的，分(子)公司总经理级为 260 元/天，部门经理级(含)以上为 200 元/天，其他员工为 150 元/天。 2.到省外一般地区出差的，分(子)公司总经理级为 200 元/ 天，部门经理级(含)以上为 150 元/天，其他员工为 80 元/天。 3.省内地级城市出差，分(子)公司总经理级为 150 元/天，部门经理级(含)以上 100 元/天，其他员工为 60 元/天。 4.到省内县市及其以下地区出差的，分(子)公司总经理级为 100 元/天，部门经理级以上 80 元/天，其他员工 50 元/天。 第七条 因特殊原因超过公司住宿标准要求的，须向分(子)公 司总经理或公司领导特批后方可报销，否则超标部分由当事人负 担。 第三章 出差补助 第八条 到省外经济发达地区出差的，分(子)公司总经理级人 员有就餐补助80 元/天，其他人 50 元/天，但在途按省外一般地 区标准计发;到省外一般地区出差的，分(子)公司总经理级人员 60 元/天，其他人 40 元/天;到省内出差的，分(子)公司总经理级 人员 45 元/天，其他人 30 元/天。 第九条 就餐补助按自然天数计发，但出差参加参观、学习、 考察、会议期间已统一安排就餐的，或本办法有规定的，不享受 补助。 第四章 交通工具 第十条 省内出差以火车硬座、轮船三等舱为乘坐标准;省外 出差，分(子)公司总经理可乘坐火车硬卧 ;如需超过本标准，须经 过集团领导批准。 第十一条 员工出差中在同一城市内办事，一般情况下只能 乘坐公交车;因工作需要，