湖北经济学院2023年管理学基础期末模拟考试(共六套)含答案.pdfVIP

2023年年管管理理学学基基础础期期末末模模拟拟考考试试(一一) 得分 评卷人 一一、、单单项项选选择择题题 （（共共10题题，，每每题题2分分，，共共计计20分分）） （（ ））1、 略管理是企业 （ ）管理理论。 A、市场营销 B、职能管理 C、最高层次 D、经营管理 （（ ））2、保守的人往往会选取风险程度 （ ）而收益 （ ）的行动方案。 A、较高，较高 B、较高，较低 C、较低，较大 D、不确定 （（ ））3、民族文化包括 ( )等精神文化。 A、语言文字 B、文学艺术 C、风俗习惯 D、思维方式 （（ ））4、一个造纸厂的企业精神是：团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两大特 色。该厂规定：迟到一次罚款20元。一天，全市普降历史上少有的大雪，公交车象牛车一样爬 行，结果当天全厂有85%的职工迟到。遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企业最有 利？(　　) A、一律扣罚20元，以维持厂纪的严肃性 B、一律免罚20元，以体现工厂对职工的关心 C、一律免罚20元，并宣布当天早下班2小时，以方便职工 D、考虑情况特殊，每人少扣10元，即迟到者每人扣罚10元 （（ ））5、决策是企业管理的核心内容，企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释， 哪个更正确？(　　) A、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于 略性、风险型的决策 B、越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策 C、越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于 术的，风险型的决策 第1/40页 D、越是企业的基层管理者，做作出的决策越倾向于非常规的，确定型决策 （（ ））6、(　　)就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素及其关系进行调整，以适应组织 未来发展的要求。 A、组织变化 B、组织革新 C、组织变革 D、组织创新 （（ ））7、内部晋升存在若干缺点， （ ）不是内部晋升的缺点。 A、可能造成 “近亲繁殖” B、组织对晋升者的情况不能深入了解 C、会造成同事之间的紧张关系 D、会引起同事的不满 （（ ））8、组织文化具有 （ ）。 A、具有较强的创新性，打破传统观念和价值体系 B、独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性 C、在内外条件发生变化时，淘汰旧文化，发展新文化 D、以不变应万变，始终保持稳定性 （（ ））9、组织变革过程的主要变量因素包括人员、(　　)、任务和技术。 A、人际关系 B、速度 C、结构 D、发展 （（ ））10、非正式沟通的主要形式中，哪一种是正式组织中最常用的一种沟通方式，也是传递非正式 信息最常用的一种渠道呢？ （ ） A、单向传递 B、闲谈传递 C、机率传递 D、群体传递 得分 评卷人 二二、、判判断断题题 （（共共10题题，，每每题题2分分，，共共计计20分分）） （（ ））1、在 “天时、地利、人和”中， “地利”指的指主要是自然环境。 （（ ））2、对企业而言，效益和效率是一个概念。 第2/40页 （（ ））2、对企业而言，效益和效率是一个概念。 （（ ））3、亚当 ·斯密的劳动价值论认为劳动是国民财富的源泉。 （（ ））4、职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。 （（ ））5、根据公平理论，如果OP/IPOH/IH，说明此人对组织的激励措施感到不公平。 （（