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2022新生儿科工作计划5篇 新生儿科工作安排 篇1 进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护 理，推动优质护理服务持续、深化开展，提高护理管理品质， 依据优质护理服务规划和《优质护理服务评价细则（20xx版） 的要求，根据医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作安 排如下： 一、工作目标 以患者满足为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步 深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。 使患儿家属满足度≥95％；健康教化知晓率≥85％。 二、实施措施 （一）接着完善修订科内各项规章制度、工作流程，接 着完善修订质量限制标准，加强对护理不良事务督查整改制 度，加强对危重病人的管理。 （二）全面提升职业素养、优化护理服务 1、加强基础理论学问的培训和专科学问培训，使护理 人员综合素养及专业实力得到提高，强化基础护理及分级护 理的落实并保证质量。 2、 加强护理专业技术操作培训。根据新生儿科培训安 排分层对全科护士进行技能操作培训，坚固驾驭护理基本技 能，夯实基本功底. 3、实行各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的 业务素养，提高护士视察病情、落实护理措施、记录护 理文书的实力。 （三）严格遵守《新生儿平安管理制度》并按其要求规 范管理。 1、新生儿科护士必需持证上岗，并经新生儿专业培训， 驾驭新生儿常见疾病的护理技能，熟识新生儿急救操作技术 和新生儿病室医院感染限制技术。 2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间 必需配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应 刚好补戴，确保患儿身份正确。 3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿 统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩， 任何人在接触患儿前后均应仔细洗手或运用快速手消毒液。 4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加 强消防平安管理，平安运用和妥当保管易燃易爆设备、设施， 防止发生火灾事故。 5、根据规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空 气、物表、医护人员手、运用中的消毒剂进行细菌学监测。 病室的医疗废弃物管理应当根据《医疗废物管理条例》及有 关规定进行分类、处理。 6、制定新生儿外出检查、治疗、转科和出院平安流程 并有效落实。制订各类突发事务应急预案和处置流程，提高 防范风险的实力，快速有效应对意外事务，确保医疗平安。 （四）夯实基础护理，切实做好各项基础护理工作， 使护理工作更加规范化。保持病床整齐、无异味、无污迹， 物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液患儿， 防止或削减输液外渗，擅长视察病人，发觉问题刚好解决。 （五）严格落实责任制整体护理 1、变更排班方法，实施责任制排班模式，弹性排班。 2、全面履行护士职责，责任护士从入院到出院的各种 治疗给药、病情视察、基础护理以及健康教化等为患儿供应 连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。 3、深化护士分层运用，依据患儿病情、护理难度和技 术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负 责，体现能级对应。 （六）定期满足度调查 1、患儿出院时发放满足度调查，听取家属对优质护理 工作的看法和建议。 2、定期坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康 宣教、看法反馈。 （七）落实绩效考核措施，严格按各种考核标准执行 ， 责任护士履行岗位职责，根据岗位管理进行考核，作为绩效 考核依据。 新生儿科护理 20xx-1-16 新生儿科工作安排 篇2 一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养 （一）按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础 护理学问为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论 与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核 2～3 次， 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究 实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年