水务集团介绍.pptxVIP

; ; ; ; ; ;;;;;;;;;;;; ; ; ; ;3、东莞公司组织机构;4、东莞公司岗位设置及主要职责;5、东莞公司岗位设置及主要职责;6、东莞公司岗位设置及主要职责; 四、行政人事制度培训;;一、员工招聘管理 1、招聘程序 ★北控水务集团有限公司实施员工编制管理，项目公司成立或接收后向集团公司申请人员编制。 ★经审批后的人员编制，尚未实施招聘出现的空编，或因现有人员离职、内部调动造成的岗位空缺，在原有编制不变情况下补充岗位空缺可直接进行人员招聘。;★因原有岗位编制不能满足公司业务拓展需要，需在原有岗位编制的基础上增加人员编制的，向集团公司申请增加编制通过后方可进行人员招聘。;2、人员录用 ★面试通过后，由行政部为候选人出具《录用通知书》，可以用书面、邮件、电话通知等形式。 ★办理入职手续：①注意交验身份证、学历学位证书、技能证书原件并留存复印件；②交电子相片、体检证明、原单位离职证明原件；③填写员工信息登记表；④签订劳动合同。 ;★试用：试用期包含在劳动合同期限内，一般新员工合同期限为1-3年，试用为1-3个月；试用期员工请假，一律按事假处理；试用员工可提前3个工作日书面提出离职申请；试用期根据新员工表现，公司可随时终止试用，书面解除劳动合同。 ★转正考评：新员工在试用期结束前一周进行转正考评，经考评合格者，由行政部办理新员工转正事宜。;二、新员工培训 1、入职培训 入职培训内容包含公司概况、文化、组织架构、项目公司及工艺、工作和生活介绍，员工入职一个月内完成。2、三级安全教育培训 三级安全教育是厂级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育，受训者考核通过后方可上岗操作。;三、员工考勤管理 1、考勤记录 ★考勤记录月周期为每月一日至月末最后一日。 ★实行每周五天工作制，每天工作时间不高于8小时。 ★集团公司总部出勤时间为：上午：09：00—12：00 下午：13：00—17：00。业务区本部出勤时间为：上午：09：00—12：00 下午：13：30—17：30。 ★东莞公司参照实际情况制定相应出勤时间??;2、假期管理 ★任何类别的请假，事前必须经主管领导同意并报行政部备案。 ★紧急情况下请假必须在事后一小时内告知主管领导并在事后到行政部补假，否则按旷工论处。 ★凡未依规定办理手续或请假未被批准面未到岗上班的员工，一律按旷工论处。;迟到、早退1-10分钟，每次扣10元。 迟到、早退11-30分钟，每次扣30元。 迟到、早退31-60分钟，每次扣60元。 脱岗一次，扣50元。 旷工一天，扣日工资的100%。 月累计旷工2天，扣日工资300%。 年累计旷工3天，公司将给予警告，警告后仍不改正者，公司有权力决定予以除名。;★病假缺勤：因病治疗休养者，当月1日以内免医师证明，不扣工资；当月请假1日以上者，须出据就医医院（公立医院）的证明；病假2-3天的不扣工资，病假4-7天的按请假天数扣除相应天数岗位工资、福利的20%，8-15天按请假天数扣除相应天数岗位工资、福利的40%，16-31天扣除相应天数岗位工资、福利的60%。 ;四、员工假期管理 ★公休假：公休假为每周星期六、星期日。 ★全体公民法定假期：元旦一天、春节三天、清明节一天、五一节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。 ★部分公民法定假期：女性员工享受三八妇女节半天假期，适逢星期六、星期日，则不补假。 ;★婚假：员工登记结婚半年内享有三天婚假，晚婚者（男25周岁，女23周岁以上初次结婚）可享受婚假十天。★分娩假：员工可享受国家规定之分娩假期；晚育女员工可享受一百二十八天分娩假，已婚24周岁以上或晚婚后第一个孩子为晚育；难产可增加分娩假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加分娩假十五天；男员工的妻子分娩，其享受陪产假五天。;★丧假：试用期满后，员工之父母、配偶、子女、岳父母、公婆死亡，公司给予三天丧假；需要到外地料理丧事的，可给予必要的路途假。 ★献血假：响应国家规定义务献血的员工凭献血证享有三天假期。 ★考试假：集团公司鼓励员工学习，参加国家级及市级大型考试的员工，可享受考试假，具体见《员工社会职称和资质管理办法》。;★年休假：员工连续工作满6个月以上，可申请带薪年休假；员工入公