HR-进阶：基于精准的岗位分析来构建薪酬体系.ppt

职位薪酬体系;学习要求：了解职位薪酬体系的主要特点和实施条件；理解与职位有关的根本概念；了解职位分析的方法，了解职位分析对职位薪酬体系的作用；了解职位评价的意义和作用；把握常用的职位评价方法的使用技巧；了解如何依据职位评价构造建立企业的职位构造；了解职位评价的最新进展趋势及成因。 重点与难点：职位评价方法，特殊是计点法；企业职位构造。;开篇案例—人才价格究竟谁说了算(1.1);开篇案例—人才价格究竟谁说了算(1.2);第一节 职位薪酬体系与职位分析;一、职位薪酬体系的特点、实施条件和操作流程;职位薪酬体系的优缺点;实施职位薪资体系的前提条件;职位薪资体系设计的根本流程 ;二、职位、职位分析与职