现场安全奖惩管理规定.pdf

现场安全奖惩管理规定 1．目的 为提高员工的遵章守纪意识，在工作中自觉抵制违章，并能相互友好提醒，形成自我 约束机制，由“要我安全”变成“我要安全”的安全人，实现公司安全生产，特制定本规 定。 2．适用范围 公司全体员工。 3 操作流程 3.1 员工违章必须予以处罚，班组长违章双倍考核，涉及班组、科室以及部门管理责 任的，对班组长、科长、部长同样处罚。对违章行为的处罚要逐步纳入管理人员绩效考核 体系考评中. 3.2 处罚由各级现场管理人员（包括班组长）进行，安环部，制造部以及各科室、班 组针对日常巡查管理过程中发现的违章行为，按照以上规定当场告知违章人，并以巡回报 告（安环部）、罚款通知单 （制造部及各科室、班组）等形式作为罚款的根据，制造部各 科室对于安环部、制造部发出的巡查报告、罚款通知书必须在通知发出当日及时告知违章 员工所在班组，由班组长及时转告违章者。 3.3 违章者如果对相关部门的违章处罚存在异议，可以直接向班组长\科长或制造部 \安环部进行投诉，接到投诉的班组\科室以及部门必须及时了解事情真相，妥善处理，给 予员工及时答复。 3.4 员工违章被处罚后接受态度诚恳，立即改变行为习惯，在以后的三个月内如无同 样行为发生，经本人申请，部门确认，可以取消相关的处罚。如果仍不思改进的，则从重 处罚，直至开除出厂。 4 奖惩项目 4.1 有下列情况之一的车间或个人由安环部提请公司给予奖励： 序 奖励金额 项 目 号 （元 ） 1 改善劳动条件，预防职工伤亡事故和职业病有显著成绩的 200-1000 2 在工作中及时发现或报告险情，避免了可能事故的发生的 50-1000 在劳动安全或劳动卫生防护技术方面有发明创造的，或对劳动卫生安全工 3 100-5000 作提出切实有效的重大合理化建议的 4 检举揭发他人违反劳动安全卫生行为，事迹突出的 100 5 其它对安全生产做出贡献的行为和意见 50-1000 4.2 有下列行为之一的，对责任单位或责任人进行责任处罚和违章处罚： 违章 序号 项 目 处罚金额 （元 ） 类别 1 凡进入生产区域不正确佩戴劳护用品 50 有关 2 劳护 进入生产现场不按规定佩戴安全帽，帽带不系紧 50 用品 3 电焊气割及砂轮打磨不带防护眼镜 20 4 高处作业时不按规定佩戴安全带 100 5 穿凉鞋、短袖衣，赤膊进入生产区域者 20 6 操作旋转切削机床戴手套 50 7 电工、行车工作业时未穿绝缘鞋 50 8 喷涂作业未穿防静电工作服 50 9