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制作个人简历 技能与特长 技能证书：外语、计算机或其他证书； 专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简单的说明即可） 注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。 奖励和荣誉 可以按照时间顺序来排列。 不宜弄虚作假。 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。 第三十页，共四十二页。 就业指导 就业指导 与职业规划 2015 李萌 第一页，共四十二页。 就业准备 了解就业的心理准备、知识准备、就业技能有哪些，调适好心态，为就业做充足的准备，特别是面试的基本要求，笔试所具备的基础知识，为就业做好能做的准备。 教学基本要求 第二页，共四十二页。 目录 1 2 3 4 就业准备的原则及内容 就业的信息准备和自荐准备 就业的思想及心理准备 就业的知识与能力准备 第三页，共四十二页。 宝洁 强调员工的自身素质， 包括：诚实正直、领导能力、勇于承担风险、积极创新、发现问题和解决问题的能力、团结合作能力、不断进取等。 海信 选人不拘一格，不看出身，最看中的 是企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文化。要有事业心，要有做事的激情。要有学习精神。 沃尔玛 有充沛的精力，并能带动他人，有团队精神； 要视变化为机遇，每天都追求完美，找到最优方法推进工作，做全球化的人才； 要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力变成动力，不断进步。 大公司的用人标准 就业准备 第四页，共四十二页。 就业原则 一、适应社会的原则 二、客观评价自己的原则 三、主动出击的原则 四、发展性原则 就业准备的原则及内容 第五页，共四十二页。 首要位置 国家利益和社会需要顾全大局，服从国家需要 适应社会的原则 西部大开发 振兴老工业基地 能源、交通、原材料、 通信、国防、农林等 大力发展第三产业 第六页，共四十二页。 客观评价自己的原则 城镇新增劳动力 下岗工人再就业 高校毕业生 就业 农民工进城 第七页，共四十二页。 主动出击的原则 999 000 被动就业 消极等待学校推荐 等待别人给自己落实工作 主动把握择业契机 收集用人单位信息，大胆推荐自己 主动调整自己的知识结构，充实自己 提高能力，积极创造条件 发挥自己的主观能动性 第八页，共四十二页。 发展性原则 个人的发展 将来的发展 现在的发展 社会的发展 到基层锻炼，牺牲眼前利益以积累工作经验 为将来的进一步发展做好充分准备 考虑条件相近的单位和职业 在暂时没有适合自己的单位或岗位时 选择有发展前途的职业和单位 防止短期行为 第九页，共四十二页。 就业的思想准备 自我评价 客观的 理论知识丰富 动手能力强 适合科研 还是适合从事产品销售 个人定位 准确的 第十页，共四十二页。 就业的思想准备 树立远大抱负，将个人发展同祖国建设大局结合起来 应该处理好的几个问题 （1）要稳定还是要挑战 （2）要专业还是要转行 （3）要感情还是要事业 必须具备一定的安全意识 第十一页，共四十二页。 大学生求职心理障碍的主要表现 焦虑、嫉妒 不踏实，失落感 危机感、迷茫感 既羡慕又敌视 自傲、自卑 自命不凡 挑三拣四 缺乏信心 精神不振 从众、依赖 从众攀比 失去就业机会 顾虑重重 依赖他人 第十二页，共四十二页。 自我心理调适的方法 自我转化与适度宣泄 转移情感和精力到其他活动中 适当地宣泄情绪，和他人倾诉 自我慰藉与幽默疗法 不要过分苛求自己，适当自我安慰 借助幽默的力量放松紧张心情 理性控制与积极升华 通过理性分析和思考，摆脱消极情绪 分析失败原因，化压力为动力 第十三页，共四十二页。 就业的知识与能力准备 1、专业知识的准备 2、非专业知识的准备 就业准备 知识准备 能力准备 1、表达能力 2、逻辑思维能力 3、沟通能力 4、决策能力 5、实践能力 6、应变能力 7、创新能力 第十四页，共四十二页。 就业信息的收集 登求职 广告 计算机 网络 社会实习 实践活动 主要 社会关系 新闻传播 媒体 就业市场 各级管理 机构 校内就业 主管部门 途径 第十五页，共四十二页。 就业的思想准备 树立远大抱负，将个人发展同祖国建设大局结合起来 应该处理好的几个问题 （1）要稳定还是要挑战 （2）要专业还是要转行 （3）要感情还是要事业 必须具备一定的安全意识 第十六页，共四十二页。 案例分析 期望值过高型 毕业生A同学来自云南罗平，直到当年3月份他还未落实工作单位。同学去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好罗平有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业