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第三十一页，共四十八页。 第三十二页，共四十八页。 第三十三页，共四十八页。 第三十四页，共四十八页。 第三十五页，共四十八页。 第三十六页，共四十八页。 Técnicas para un mejor TM 第三十七页，共四十八页。 第三十八页，共四十八页。 第三十九页，共四十八页。 第四十页，共四十八页。 第四十一页，共四十八页。 第四十二页，共四十八页。 第四十三页，共四十八页。 第四十四页，共四十八页。 第四十五页，共四十八页。 第四十六页，共四十八页。 第四十七页，共四十八页。 内容总结 培训体系介绍 ---金色榜样传媒。培训体系介绍 ---金色榜样传媒。北京卫生局根据十二五规划中的红头文件成立专门项目组织机构，简称项目办。是由北京市卫生局，北京卫生法学会，北京卫生法制教育和食品安全进社区项目办公室组成。经过检测的安全食品和文化教育产品的展览展示。现场评估，360度评估，自我评估。文字。Técnicas para un mejor TM 第四十八页，共四十八页。 * 无忧PPT整理发布 培训体系介绍 ---金色榜样传媒 第一页，共四十八页。 目录 项目介绍 员工发展培训 培训体系流程 培训评估 第二页，共四十八页。 社会现状 第三页，共四十八页。 一 项目介绍: 1 项目运营背景 ? 第四页，共四十八页。 项目背景 项目国家政策背景： 北京卫生局根据十二五规划中的红头文件成立专门项目组织机构，简称项目办。 项目办： 是由北京市卫生局，北京卫生法学会，北京卫生法制教育和食品安全进社区项目办公室组成 承办方： 金色榜样文化传媒公司，是项目办唯一指定的进社区的项目合作伙伴，且有金色榜样独家投资和运营管理 第五页，共四十八页。 项目目的： 卫生法制普及教育 食品安全知识宣传 国务院中国廉政报道进社区的宣传 经过检测的安全食品和文化教育产品的展览展示 第六页，共四十八页。 这不仅仅是一份工作！ 第七页，共四十八页。 你在这里还能得到什么？ 第八页，共四十八页。 我们重视您的成长和贡献 二 员工发展与晋升: 员工福利 公司的规章制度（考勤，员工手册等） 培训晋升阶梯 第九页，共四十八页。 员工发展晋升阶梯 初级宣传员 模范宣传员 资深宣传员 督导/培训师 第十页，共四十八页。 三、培训体系介绍 课程设置原理及目录 培训工具构成 第十一页，共四十八页。 1 课程设置原理：能力晋升模型 员工能力培养 基本能力 核心能力 专业能力 领导能力 第十二页，共四十八页。 第十三页，共四十八页。 2 课程设置目录 宣传员本能力 食品安全 政策法规 接待礼仪有效沟通1阶 资深宣传员 高级值班管理 训练带教 有效沟通3阶 模范宣传员 值班管理 有效沟通2阶 设备保养与清洁 督导宣传员 排班 训练系统 营运手册 盈利 第十四页，共四十八页。 3 培训工具构成 教师课程 学员教材 教学辅助工具 助理培训师（培训教程） 第十五页，共四十八页。 四．培训效果评估 评估形式： 现场评估，360度评估，自我评估 第十六页，共四十八页。 第十七页，共四十八页。 第十八页，共四十八页。 第十九页，共四十八页。 第二十页，共四十八页。 第二十一页，共四十八页。 STEP4 文字 STEP3 文字 STEP2 文字 STEP1 文字 第二十二页，共四十八页。 STEP4 文字 STEP3 文字 STEP2 文字 STEP1 文字 第二十三页，共四十八页。 STEP4 文字 STEP3 文字 STEP2 文字 STEP1 文字 第二十四页，共四十八页。 第二十五页，共四十八页。 第二十六页，共四十八页。 第二十七页，共四十八页。 第二十八页，共四十八页。 第二十九页，共四十八页。 第三十页，共四十八页。 Página * Lalo Huber VisionHolistica Tel./fax: 4394-8451 lalohuber@.ar Cursos de Visión Holística Administración del Tiempo * 无忧PPT整理发布