人力资源管理课件-其他支付和劳动效率.pptVIP

1. 附加福利的经济学 附加福利占总报酬的比例 附加福利占总报酬的比例 2. 工人的无差异曲线 工人的无差异曲线 Fringe Benefits Wages 这种无差异曲线反映了产生相同效用的“工资－附加福利”组合。 I1 I2 I3 大多数附加福利是“实物形式”，工资和附加福利对于工人来说是互相替代的。 工资是要缴税的，而附加福利不用缴税。 附加福利也可以防止将过多的收入用于当前消费而忽略了未来的利益。 雇主的等利润线 等利润线 (WF) 上不同工资和附加福利的组合都能给企业带来既定的利润水平。 假定市场竞争使得企业只能获得正常利润水平。 等利润线表明了在既定的利润水平下，在附加福利和工资的“价格”给定的情况下，企业能够负担的工资和附加福利的组合。 Fringe Benefits Wages W F 工资－附加福利的最优组合 工资和福利的最优组合在 B 点, 此时等利润线和最高的无差异曲线 (I2)相切。 F0 W0 此时，企业提供的工资为 W0 附加福利为 F0 。 点 A 和点 C 也是企业能够负担的“工资－附加福利”组合，但给工人带来的总效用(I1)低于最优水平。 A C Fringe Benefits Wages F W I1 I2 I3 B 附加福利增加的效果 税率变化、规模