人力资源管理课件-人力资源的涵义.pptVIP

人力资源的涵义一、人力资源的概念 1.资源的划分 1）什么是资源？ “某种可备利用，提供资助或满足需要的东西”。 ——《新世界词典》韦伯·斯特 土地、资本、劳动 ——[法]萨伊 劳动对象、劳动资料、劳动者 ——马克思 2)资源的分类 自然资源、物资资源、人力资源、财力资源、信息资源、 时间资源等。 物质资源 人力资源 3)资源的特征 一是有用性 二是稀缺性 信息是资源吗？ 2.人力资源的定义 所谓人力资源，简单的说就是指“具有劳动能力的人”。 ——人的年龄、能力、数量等关系。 人力资源的形成过程，是人的社会化的过程，是“自然人” 逐步掌握知识、劳动技能、行为规范，形成具有简单或复杂劳 动能力的人的过程，也是人力资本的积聚过程。 人力资本∶土地资本∶货币资本 64 ∶ 20 ∶ 16 二、人力资源的构成 人力资源总数＝劳动力人口数量×质量（劳动人口平均质量） 1.数量 人力资源数量，指的是构成劳动力人口的那部分人口的总 和，其单位是“个”或“人”。 1)数量构成 人力资源＝总人口－未达劳动年龄人口－丧失劳动能力 的