人力资源管理课件-人力资源战略与规划.pptVIP

1。按竞争态势 参见企业经营战略（小黄）38页 2。按战略中心不同 东大113－120参见管理学原理 112－113页 企业战略管理（复旦） 254－258页 小黄100－102 3。按发展态势 参见企业战略管理 东大85－100页 小黄103－110 * * * * 人力资源战略与规划 * * 第一节 企业经营战略概述 一、企业经营战略的概念和层次 钱德勒 《经营战略与结构》1962 企业长远目标 实现目标的行动方案 资源分配 奎因：《变革的战略》1980 企业战略是一种计划，用以整合组织的主要目标、政策与活动次序。 巴尼、格里劳 《组织管理：战略、结构、行动》 企业经营战略不过是一个实现企业宗旨的详尽计划。 战略管理者的任务 制定目标 规划达到目标的行动方案 推行战略，将方案付诸实行 通过信息反馈，进行战略控制 * * 企业经营战略的层次 公司总体战略 事业战略乙 事业战略甲 事业战略丙 职能战略 人力资源战略 市场推广战略 生产战略 财务战略 研究与发展战略 * * 二、企业经营战略的类型 2、企业基本战略 总成本领先战略 差别化战略 市场焦点战略 1、企业竞争战略 进攻型战略 防御型战略 退却型战略 * * 迈克尔－波特对三种基本竞争战略的阐述 收缩战略 转向 转移 破产 移交 重组战略 兼并 联合 收购 成长战