某机电职业技术学院考评技术及考评方法.pptVIP

? 1）鉴定组织的内容与要求 组织鉴定考试活动的各种因素 以所制定的鉴定实施方案妥善地安排各项工作内容 约束鉴定活动的主体及鉴定对象，按规定的形式和要求参加职业技能鉴定活动 制定 实施方案 发布 鉴定公告 审查申报 条件和资格 报名登记 和分类统计 第三十页，共五十页。 ? 1）鉴定组织的内容与要求 1、制定实施方案 职业技能鉴定的实施方案是确定着某次职业技能鉴定的工作方式、工作内容和要求以及整个工作安排的工作方案。 方案包含内容： 鉴定的范围（工种名称、定义）； 鉴定的标准和方法（所依据的考试标准和所采用的考试方法）； 鉴定的工作日程安排（考试的日期和时间安排）； 工作事项说明（重要事项的说明、考点、考场设置和分布、耗材） 第三十一页，共五十页。 ? 1）鉴定组织的内容与要求 2、发布鉴定公告 公告包含内容： 工种名称、定义和适用范围； 各工种的考试标准、方法或指定的鉴定资料； 报名条件和手续、时间期限、收费项目和标准； 考试的科目、时间和地点或以《准考证》的方式确定； 另外，如不能在报名当时填发《准考证》时，还应告知《准考证》的发放时间和办法。 第三十二页，共五十页。 ? 1）鉴定组织的内容与要求 3、审查申报条件和资格 查看《职业技能鉴定申报表》 常规信息：如姓名、身份证号、年龄、照片是否符合要求等 条件信息：如从事工作年限、申报鉴定工种（必须是工种目录表上有的） 特殊信息：职业活动和职业培训方面的经历（查看证书） 4、报名登记和分类统计 第三十三页，共五十页。 ? 2）鉴定准备的内容与要求 合理地安排实施鉴定的人员、场地和设备，提供相应的技术手段和保障条件是保证职业技能鉴定考试活动顺利进行的必要步骤。 1、试卷准备与交接 职业技能鉴定试卷交接包括专业技术知识考试试卷及评分标准、操作技能考试技术准备通知单和操作技能考试试卷及评分标准、其它有关的说明材料。注意记录。 2、考场准备与验收 专业技术知识考试采取按工种和级别相对集中的方法安排试场； 操作技能考试的考场依情况不同确定； 准备好考务、考评人员胸卡 第三十四页，共五十页。 ? 3）鉴定实施的内容与要求 鉴定施测由职业技能鉴定考评员和鉴定对象按统一的考场规则和考试方法共同完成测试，并产生测试结果。 测试过程以测前准备、测试及测后清理为控制环节并按顺序进行。 1、专业技术知识的测试与评分 2、操作技能测试与评分的特殊要求 第三十五页，共五十页。 ? 考评技术及考评方法 浙江机电职业技术学院 吴子云 第一页，共五十页。 ? 引言 考评人员除具备必要的资格条件和职业道德素质外，应当重点掌握本职业的考评技术和考评方法，才能客观公正、科学规范地完成考评任务。 第二页，共五十页。 ? 一、考评员的主要任务 考 评 人 员 主 要 任 务 接受鉴定任务 知识考场的设置和 环境等条件进行检查 按照评分标准和 要求评审 职业标准 鉴定的项目 内容 方法 要求 评分标准 配合做好考务工作 提出意见和建议 熟悉考评业务 撰写考评报告 第三页，共五十页。 ? 二、考评人员的职责 （1）应严格按照规定的 考核方式、方法和评分标 准,完成评分任务， 填写考评记录。 （5）考评人员对考评现场发 生的违纪行为 ，视情节轻重给 予处理，并向上级部门报告 （4）考评人员在执行考评任 务时，实行亲属回避制度。 （3）考评人员应严格执行考 评人员工作守则和考场规则 负责场地等检查和检验 （2）独立判分的权利，有权 拒绝任何单位和个人更改鉴定 结果的非正当要求。 第四页，共五十页。 ? （6）考评人员权益受到损害时， 可向职业技能鉴定指导中心申诉。 （10）考评组长应具备 相应的评判水平和组织能力， 每次考评工作完成后，向职 业技能鉴定指导中心 提交考评报告。 （9）考评组成员每次轮 换不得少于三分之一 ，在 同一职业鉴定所内不得 连续超过3次 （8）职业技能鉴定指导中心采 取轮换方式派遣考评人员，组成 成考评小组，并制定考评组长。 （7）各级职业技能鉴定指导中 心必须维护考评人员的合法权利。 二、考评人员的职责 第五页，共五十页。 ? 三、考评的工作特征 考评是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。 标准性 规范性 独立性 权威性 技术性 复杂 性 变化性 创新性 考评技术主要特征 第六页，共五十页。 ? 考评的工作特征 第七页，共五十页。 ? 考评的工作特征 第八页，共五十页。