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施工企业中团建工作面临的挑战及其对策（建筑设计及理论论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文14169字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：施工企业中团建工作面临的挑战及其对策 2 一施工企业团建工作面临的挑战 2 （一）青年思想观念问题 2 （二）团建工作和施工工作脱钩 3 （三）团建工作缺少管理机制 3 二施工企业团建工作的对策 3 （一）辅助企业的人才资源开发 4 （二）辅助企业增强内聚力 4 （三）利用新媒体工具传播主流意识 5 （四）将团建工作和施工工作相结合 5 （五）开展积极的组织活动 6 文2：提单面临的挑战及其对策 6 一、提单在整肃国际航运秩序方面发挥过重要作用 6 二、时代演变带给提单的种种挑战和危机 10 （一）无提单提货对提单的挑战。 11 （二）仿冒提单向银行结汇或在目的港向承运人要求交货。 12 （三）用保函换取清洁提单造成提单信誉的危机。 13 （四）倒签提单是危及提单信誉的又一种重要形式。 14 （五）预借提单是危及提单信誉的再一种形式。 15 （六）租船合同下提单面临的挑战。 16 三、解决提单危机和挑战的对策与实践 17 四、结束语 20 参考文摘引言： 21 原创性声明（模板） 21 正文 施工企业中团建工作面临的挑战及其对策（建筑设计及理论论文资料） 文1：施工企业中团建工作面临的挑战及其对策 一施工企业团建工作面临的挑战 当前，在市场经济为主导的经济建设中，企业是市场经济的主体，也是共青团工作的重要领域。这些年，为了鼓励共青团成员在工作中锐意进取，开拓创新。企业团建工作相继开展了青年岗位能手，青年文明号，企业职工技能大赛这样的活动，来提高青年工人的工作技能和工作积极性。施工企业和其他企业还有本质区别，施工企业除了要求职工有熟练的工作技巧之外，还要有责任感，和预见性。因为作为施工企业，无论是路桥，还是住房，都关系着人们的生活，和人们的生命安全息息相关。而要做到这一步，就必须要做好团建工作。 当前，在施工企业中，团建工作主要面临以下几个问题。 （一）青年思想观念问题 受改革开放政策的影响，一些外来思想严重影响了我国当代青年的思想观点，甚至人生观，价值观都受到影响。在网络普及之后，各种外来思想对青年的影响更大，像拜金主义，享乐主义都影响着青年的思想和价值观。加上工作压力和生活压力，像结婚，买房这样的生活重负给青年带来的影响，也使得他们情绪波动大。有的人就只顾着挣钱，对于钱以外的事考虑不多，有的也无暇考虑。 （二）团建工作和施工工作脱钩 目前团建工作还是按照传统的方式，利用在室内学习，开会的方式进行。这种团建工作适合其他企业，对于施工这样常年在外的企业而言，就显得不适合因为施工企业常年在外作业，工人们很少在单位相聚。施工企业除了工程技术人员之外，大多数工人流动性强。有的做完一项工程就走了。还有就是施工人员的文化素质不同，文化素质高的不屑于干户外活，文化程度不高的工人，做他们的工作难度要大得多。 团建工作的方法和内容也比较落后，政治说教多，与时代相关，与生活相关的内容少，这样往往引不起青年人的兴趣，觉得已经落伍了。 （三）团建工作缺少管理机制 企业团建和高校团建不同，高校团建重在思想建设，没有与生活相关的责任感。这样的情况下，做好思想工作，也就解决问题了。企业团建的工作目标，是在思想进步的基础上，还要和企业的工作性质相联系，包括产品质量和安全。这些仅仅依靠说教解决不了问题，再说当前青年思想观念和上世纪不同，也不适合说教这种方式，必须做到有奖有罚，才能起到激励作用。这就需要企业单位提供大量活动经费。 团建工作在管理上还有一个问题，就是团建队伍的管理人员和工人一样具有流动性强的特点，工作刚刚有起色，不是工人走了，就是团干部走了，这样就形成管理松散的现状。有些单位的团建工作成了摆设，在生产生活中没起到相应的作用. 二施工企业团建工作的对策 针对施工企业团建存在的问题，团建工作要做好改革，必须从以下几个方面着手。 （一）辅助企业的人才资源开发 施工企业和其他企业相比，由于是以户外工作为主，工作性质相对要艰苦一些。工人们常年在外，身体上受到的伤害要比工厂工人大得多，因此，在企业人才资源方面，团建工作要协助企业做好人才的招聘、培训工作。施工企业的员工要求身强体健，还要有吃苦耐劳精神，更重要的是有团队协调精神，在外施工中，不能任性而为。这样不仅影响工作，还会