提成制劳动合同.docxVIP

提成制劳动合同 甲方 乙方 根据相关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合 同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年一月一日起至— 年一月一日止。其中试用期期从 年一月—日起至 年—月— 日止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位：,在试用期间，甲方根据工作需要和 乙方工作能力，有权对乙方进行调岗； （-）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行； （三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书； （四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方 关于业务人员考核和聘任的有关规定.甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约 定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 小时?，每周工作不超过小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过. 小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过 小时，平均每周工作时间不得超过一 小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可 决定。工作时间和休息休假自行安