管理学原理： 激励理论习题与答案.docx

一、单选题 1、提出期望理论的是（ ）。A.卢因 B.马斯洛 C.亚当斯 D.弗鲁姆 正确答案：D 2、提出公平理论的是（ ）。A.亚当斯 B. 卢 因 C.弗鲁姆D.马斯洛 正确答案：A 3、根据双因素理论，下列选项中（ ）不属于激励因素。A.责任 B.承认C.成就D.地位 正确答案：D 4、企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象？（ ）。 员工们的顶头上司 企业中其他部门的领导 C.与自己处于相近层次的人D.企业的高层管理人员 正确答案：C 5、商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励 500 金，但没有人去尝试。根据期望理论， 这是由于（ ）。 A.居民对完成要求的期望很低 B.500 金的效价太低 C.居民对得到报酬的期望很低 D.枪打出头鸟，大家都不敢尝试正确答案：C 6、美国心理学家赫茨伯格认为（ ）。 A.激励因素不能产生使职工满足的积极效果B.保健因素能直接起激励职工的作用 C.保健因素能防止职工产生不满的情绪D.保健因素改善后会导致积极的后果 正确答案：C 7、 据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了需要层次理论中的（ ）。 生理需要 自我实现的需要 安全需要D.社交需要正确答案：C 8、对同一活动，组织的不同成员会有不同的反应，这种现象可用（ ） 解释。 公平理论 B.X 理论 C.Y 理论D.期望理论 正确答案：D 二、多选题 1、（ ）属于满足员工对于尊重的需要。A.当众称赞 提供认可 给予优越的办公条件D.给予荣誉奖励 正确答案：A、B、C、D 2、下列不属于激励的过程理论的是（ ）。A.需要层次理论 B.公平理论C.期望理论D.强化理论 正确答案：A、D 3、安全的需要包括两种（ ）。A.现在的安全 B.生活的安全 C.别人的安全 D.未来的安全 正确答案：A、D 三、判断题 1、只有尚未满足的需求才具有激励的力量。（ ） 正确答案：√ 2、在工厂里，采用 X 理论能取得较好的效果；而在研究所里，运用Y 理论进行管理效果较好。（ ） 正确答案：√ 3、根据Y 理论，多数人都不愿主动地去承担责任。（ ） 正确答案：× 4、对普通员工的激励的基本原则是：激励要逐渐增加；情况要适当； 激励要公平。（ ） 正确答案：√