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- 2023-01-31 发布于上海
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会计学;一、劳动标准与劳动合同、集体合同、企业方案或制度的关联应用
二、社会保险争议的基本形态和处理原则
三、社会保险劳动争议的解决
;一、劳动标准
概述:劳动标准的法律形式
;;;3、劳动标准典型案例门卫值班人员的高额加班工资;3、劳动标准典型案例 难缠的医疗期;二、社会保险争议的基本形态和
处理原则;社会保险争议基本形态 法律形态;社会保险争议基本形态 社会保险劳动争议表现形式;操作指南 社会保险事项处理原理;操作指南社会保险劳动争议处理;
仲裁时效起算点
时效起算点
特殊时效
时效的中止、中断
;;社会保险劳动争议法律责任方式;三、社会保险劳动争议处理中的
几个具体问题 ;
劳动关系存续期间的社会保险事项
(1)参保缴费争议
(2)待遇或待遇损失争议;社会保险劳动争议证据规则
劳动关系确认
参保缴费事实
待遇条件
待遇标准;;;
反申请
——返还补助、赔偿损失、不当得利
历史清算
■企业补贴
;
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