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国家法定假日 A 元旦(一月一日)一天； B 春节（农历除夕、正月初一、初二）三天； C 清明节（依据每年的春分点计算，在四月四日～六日之间）一天； D 国际劳动节（五月一日）一天； E 端午节（农历五月初五）一天； F 中秋节（农历八月十五）一天； G 国庆节（十月一日、二日、三日）三天； H 三·八妇女节,女职工下午放假半天。 A、B、C、D假期如遇星期六、星期日，应当在工作日补假。 E放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第三十页，共五十八页。 事/病假 事假 事假为无薪假； 员工事假一次最长不能超过5天，全年累计不能超过15天（应届毕业生正式报到前的事假可以不进入累计、计时计件员工不在此限）。 病假 员工请病假必须凭区（县）级以上医院诊断证明。 员工门诊病假全年不超过15天。 员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本公司工作年限，给予三个月到十二个月的医疗期。实际工作十年以下在本公司工作五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作十年以上在本公司工作五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下为十二个月。 第三十一页，共五十八页。 婚 假 凡在公司任职期间登记结婚的员工，可享有婚假。 申请婚假时须提供结婚证复印件，婚假必须在结婚登记日起一年内一次休完