后勤部门管理制度.docxVIP

八、后勤部管理制度 后勤部管理制度 1、 坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、的后勤管理原则，设专人管理后勤。 2、 进场人员必须先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。 3、 生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格按照 、文明生活区、标准执行。 4、 设专人负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持个人卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。 5、 炊事人员持证上岗，穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。 6、 宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份 人员留宿在工地。 7、 生活采购设专人，所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录，合理摊销生活费， 每月及时公布上墙。 8、 协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，经常督促和检查，确保后勤工作实现五项达标。 9 9 建筑公司9 9 项目部 9 9 年9 月9 日 · 428 · 11111111111111111111111111111111111111111111111111111 第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准 办公人员工作服配发制度 1、 本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。 2。为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括 规格与编号； 购入日； 购入价格； 配发日； 配发对象； 上交日； 换发日； 换发负责人。 3、 各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。 4、向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。 5。工作服的规格与编号 工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以9、0、, 和- 表示； 工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发顺序。 衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。元扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。 6、 管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5 月1 日，1. 月1 日至11 月3. 日。其他人员为：1. 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至/ 月 3. 日。 7、 办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。 8、 除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。 /、 工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。 1.、 员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。 11、 总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。 12、 工作服到货后，由事务室负责验收。 13、 事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。 14、 配发工作 · 42/ · 11111111111111111111111111111111111111111111111111111 第二编工程施工企业岗位目标责任制 （1）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前、2，开始配发工作服。分部的工作服配发也应如此； （、）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一起交员工或分部；6 配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证上 填写有关项目； 在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知，督促其补办。 156 事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，入库保管。 （1）实物与管理表记载项目是否一致； （、）实交数量； 是否成套； 清洗状况； 修补状况； 有无污损； 布料磨损程度； 褪色或变色程度。 如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。 176 对于员工丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，事务室应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。 本制度自0 0 年0 月0 日起实施。在此以前的有关规定同时作废。 0 0 建筑公司0 0 项目部 0 0 年0 月0 日 · 43, · 11111111111111111111111111111111111111111111111111111 第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准 工地集体宿舍管理制度 1、 自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有 一个良好的住宿环境。 2、 爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。