员工工作激情培训.pptxVIP

会计学;在“人生有限责任公司”找北;职业生涯的历程;工作的意义;我们为谁工作;如何让自己的工作更有意义; 目 录;第一讲　激情是工作的灵魂;;激情是一种精神气质;激情是一种精神气质;激情是一种精神气质;激情是一种使命和召唤;激情是一种使命和召唤;激情是成功者必备的素质;激情是成功者必备的素质;激情是成功者必备的素质;;激情是尽职尽责的责任的体现; 激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作中，在平凡的岗位上，尽职尽责的人每天都在给我们诠释激情的真正涵义。　　数年如一日，尽自己最大的努力，兢兢业业地做事，并不断地去完善、开创、拓展，这就是激情在我们日常工作中的体现。;激情是乐观自信的态度的体现;激情是乐观自信的态度的体现;激情是积极进取的行动的体现;激情是积极进取的行动的体现;;激情是团队前进的融化剂;激情是团队前进的融化剂;激情是团队前进的助推剂;激情是企业的活力之源;;1．认清工作的意义和价值;1．认清工作的意义和价值; “工作”这个词可以有许多种解释：被雇用、职业、任务、劳动、苦役等等。从根本上说，工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。　　; 对于工作，黎巴嫩作家纪伯伦有一段精彩的论述：“生命是黑暗的，除非是有了激励；一切的激励都是盲目的，除非是有了知识；一切的知识都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虚空的，除非是有了爱。“工作是眼能看见的爱。倘若你不是欢乐地却厌恶地工作，那还不如撇下工作，坐在大殿的门边，去乞求那些欢乐地工作的人的周济。倘若你无精打采烤着面包，你烤成的面包是苦的，只能救半个人的饥饿。你若是怨望地压榨着葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。” 　　;　　;2．认识激情的四个误区;误区一：激情是短暂的，不能持久;误区一：激情是短暂的，不能持久;误区二：激情具有破坏力，不好控制;误区三：激情与我无关，是管理者的事;误区三：激情与我无关，是管理者的事;误区四：凭什么要我有激情？;误区四：凭什么要我有激情？;3、阻碍激情的五大因素;因素一：消极;因素二：懒惰;因素三：抱怨;因素四：荣誉和成就感缺失;因素五：职业性懈怠;1．准确定位 2、相信自己3、有计划有目的4、与工作谈恋爱5、融入团队和公司 6、与激情人士为伍;准确定位;相信自己;有计划有目的;与工作谈恋爱;融入团队和公司;融入团队和公司;融入团队和公司;与激情人事为伍;;;第三讲　拿出你的激情;1、每个人都富有激情;激情是隐藏的火山,能量和潜力巨大;激情是一种精神活动，每个人都富有激情;2、体味工作带来的美;“天堂”要靠自己创造;从工作中发现兴趣;体味工作带给你的美;3．拿出你的激情 ;没有激情的工作是不可想象的;全力以赴，认真做好每件事;点燃工作的激情;点燃工作的激情;点燃工作的激情;;;第四讲　做一个富有激情的人 ;　1．做一个富有激情的人;2．用激情激荡人生，引领人生;;