就业协议工资休息时间配员水平船上投诉.pptVIP

船员条例第30条 船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班。 船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。 船员用人单应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。 企业职工带薪年休假实施办法 船员的年休假按船员条例执行。 第二十八页，共五十七页。 第16条： 【防止疲劳工作】 船东和船长应当采取有效措施防止海员疲劳工作。 第二十九页，共五十七页。 第21条 【在船休息时间】 海员在船工作期间的休息时间应当满足以下要求： （一）任何24小时内不少于10小时； （二）任何7天内不少于77小时； （三）任何24小时内的休息时间可以分为不超过2个时间段，其中1个时间段至少要有6小时，连续休息时间段之间的间隔不应超过14小时。 有利于船东的方案——平均每天可以增加2.7小时。 第三十页，共五十七页。 船长按照第（二）、（三）项中规定安排休息时间时可以有例外，但是任何7天内的休息时间不得少于70小时。 对第（二）项规定的每周休息时间的例外，不应当超过连续两周。在船上连续两次例外时间的间隔不应当少于该例外持续时间的两倍。 对第（三）项规定的例外，可以分成为不超过3个时间段，其中一个时间段至少要有6个小时，另外两个时间段不应当少于1个小时。连续休息时间间隔不得超过14个小时。例外在任何7天时间内不得超过两个24小时时间段。 第三十一页，共五十七页。 第22条： 【延长工作时间规定】 由于船舶生产经营的特殊需要，船东或者船长可安排海员在船工作期间的休息时间有例外，但应当满足以下要求： （一）任何7天内的休息时间不得少于70小时，且此例外不应超过连续两周。在船上连续两次例外时间的间隔不应少于该例外持续时间的两倍。 （二） 任何24小时内的休息时间可以分成为不超过3个时间段，其中一个时间段至少要有6个小时，另外两个时间段不应少于1个小时。连续休息时间间隔不得超过14个小时。且任何7天时间内的此例外不得超过两个24小时的时间段。 第13款关于例外的条款留出了对STCW公约的接口 STCW. 第八章值班标准—SECTION A-VIII/1 第三十二页，共五十七页。 第18条： 【演习情况下的休息】 船上开展紧急集合、消防、救生和弃船演习，以及法律法规和国际公约规定的其他演习，应当以对休息时间的影响最小且不导致海员疲劳的形式进行。 第三十三页，共五十七页。 第19条： 【紧急情况下的休息】 因船舶、船上人员或者货物紧急安全需要，或者为了帮助海上遇险的其它船舶或者人员等紧急情况下，船长可以不受本章规定的限制，要求海员在任何时间段进行工作，直至此种情况得到解除。紧急情况解除后，船长应当尽快安排在休息时间内工作的海员得到充分的补休。 第三十四页，共五十七页。 第20条： 【工作安排表和休息时间记录表】 国家海事管理机构制定标准化格式的作息时间记录表，用于记录海员每天在船作息时间，并由船长或者船长指定人员和海员本人签字认可，海员应每月持有一份该作息时间记录表的复印件。 船上应当制定标准化格式的工作安排表，包括每一岗位人员在海上与港口期间的工作安排以及国家要求的最短休息时间，并由船长签字后公布在船上显著位置。 船上工作安排表和作息时间记录表均应以中英文对照形式制定。 第三十五页，共五十七页。 第三十六页，共五十七页。 第三十七页，共五十七页。 第51条：未成年人工作时间 船东应当确保未成年海员在船见习或者实习的时间不能超过每日8小时、每周40小时，且在日间正餐有至少1小时的休息时间以及每连续工作2小时后有15分钟的休息时间。 由于未成年海员被安排见习和实习的岗位培训的需要不能满足本条前款规定的，船长应当说明原因，做好记录并签名。 第三十八页，共五十七页。 检查项目 — 核查工作安排表是否包括船旗国主管当局关于最长工作时间和最短休息时间的规定； — 工作安排表是否使用主管当局制定的标准格式、并已在船上张贴； — 海员是否保持有及时更新的日工作时间或日休息时间的记录； — 根据船上其他记录如航海或轮机日志，确认船上符合最多工作时间或最短休息时间的规定； — 海员超时工作有无安排更多的休息时间或加班报酬； — 海员是否因超时工作而显得十分疲劳； — 年龄在 18 岁以下海员的工作时间是否符合船旗国规定； — 国际航行船舶是否有船上工作语言和英文编写的工作安排表。 第三十九页，共五十七页。 缺陷 ? 海员的休息时间表不符合适用的标准。 ? 没有张贴工作安排或工作安排不含所要求的信息。 ? 工作安排表没有使用英语和船上的工作语言。 ? 没有工作或休息时间记录或记录没有得到维护。 ? 有证据表明超出了工作时间限制