某公司薪酬制度范本.pptVIP

公司薪酬制度 姚平军 第一页，共三十七页。 公司简介 贵州省黔东南州源城商贸有限公司成立于2010年4月，主要从事孕婴童用品、食品销售。通过3年的发展，公司旗下的快乐宝贝母婴生活馆已在黔东南州境内开设分店17家 直营门店9家:万博店,旗舰店,州医院店,洗马河店,恒诚店,世纪城店，四一八店,贵医店, 谷陇店, 加盟店8家有 开发区店,华伟店,下司店,重安店,舟溪店,炉山店,麻江店,剑河店 第二页，共三十七页。 公司组织机构 总经理徐开刚 办公财务部 杨通秀（负责 公司及门店 财务核算） 采购配送部 杨君承（食品 纸品车床采购） 眭小艳（用品 针织品玩具采 购） 市场部 陆正培（负责 加盟连锁店 事务） 运营部 刘楚琦（负责 管理门店 营运工作） 第三页，共三十七页。 源城商贸有限公司薪 酬 制 度 一、目的：以人为本，最大化发现和创造人力价值。　　二、适用范围：公司全体职员。　　三、参照标准、依据：原薪资标准、地方收入标准、市场行情收入标准。 四、薪资等级制度： 第四页，共三十七页。 薪 资 构 成 基本工资： 基本收入