组织行为学个体心理与个体行为心理激励指导.pptxVIP

会计学;本章内容提要;一、知觉与行为;知觉的定义;知觉与感觉;物质知觉的规律性;社会知觉;社会知觉的类型;影响知觉的因素（主观）;影响知觉的因素（对象特征）;影响知觉的因素（情境）;社会知觉中的若干效应;社会知觉中的若干效应;台湾大学生对不同人种的刻板印象;社会知觉中的归因问题;归因理论;归因理论;归因理论;归因理论;知觉与管理;个体决策; 3) 隐含偏爱模型：非理性 处理复杂且非常规决策的模型。即在决策过程的早期隐含选择了一个偏爱方案，尔后的过程主要是决策证明练习，即通过尔后的过程是决策者确信他的隐含偏爱方案确实是恰当的选项 4) 直觉模型：感性 超感觉？第六感？与生俱来的个性特质？ a. 定义：从经验中提取精华的无意识过程。 并不一定脱离理性分析而独自运作，事实上两者相辅相成 b. 何时可能使用直觉决策： 不确定性水平很高；几乎没有先例；难以科学地预测变量；事实有限；事实不足以明确指明前进道路；分析性资料用途不大；需要从几个可行方案中选择一个而每一个方案的评价都不错；时间有限。;二、态度与行为;态度和个体行为;态度和个体行为;态度和个体行为;态度和个体行为;态度的功能;态度的功能;员工工作态度类型及测量;工作满意度;三、价值观与行为;价值观与行为;价值观与行为;四、人格与行为;人格的特点;决定因素;人格分类;四种气质;荣格内外向性格;荣格内外