组织部招新问题.docxVIP

安徽机电职业技术学院电气工程系 安徽机电职业技术学院电气工程系—月落之殇 PAGE PAGE 1 组织部招新问题 组织部招新问题 普通题： 1、自我简介一分钟。（如用三个词形容一下自己） 2、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 4、你进组织部的目的是什么？ 5、你对组织部的理解和认识？ 6、如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8、假如你部长让你完成某项任务，但此时主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？ 9、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 10、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系? 12、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 13、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 14、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？ 15、对你影响最深的一句话， 16、对你影响最深的一个人， 17、（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一名， 那么你是第几名？ 18、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力） 19 19、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？ 20、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调21、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？ 20、当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干 事会怎么分工协调 21、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？ 注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力) 22、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协 调能力) 23、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经 手陌生工作的适应和完成能力) 24、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现 能力) 25、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 26、 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力) 27、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？ 27、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是 一个策划者还是执行者） 28、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 29、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能 力） 30、你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的 上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指 导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上 级的关系） 31、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 32、假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？ 33、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？ 34、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？ 35、你觉得组织部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ 36、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验） 37、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 38、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） 39、你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员？ 30.请你告诉我你的一次失败经历 考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训40、你有何优缺点 考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何41、请讲述一次让你很感动的经历 考察：考察应试者是否有感性 42、你认为你在工作中的成就是什么？ 考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 43、你认为工作的难点或挑战性在什么地方？ 考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 44、进入大学已经有一段时间了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。） 45、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心） 46、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 47、对于一项工