公司新员工培训资料.pptxVIP

公司新员工入职培训NCVM11-20-2008;公司简介:;Bestseller是1975年在丹麦成立的一家家族性企业，创始人为Troels?Holch?Povlsen。 Bestseller公司遍布全球38个国家，目前在全世界拥有12，000多名员工，分别从事品牌的研发及市场的推广销售工作。 1987年，Bestseller开始引入童装产品线。随后不久，又于1989年推出男装品牌。迄今为止，Bestseller已经拥有VERO MODA, ONLY, Object, VILA, PH Industries, phink industries, Name It/Newborn, selected, JACKJONES, tdk 、PIECES等共13个品牌。;Bsetseller公司1996年进入中国，总部起初设在天津，后转至北京。中国总部的全名：绫致时装（天津）有限公司 在中国主要经营 ONLY, VERO MODA， JACKJONES, selected 四个品牌。 品牌进入中国的时间：ONLY—1996年， JACKJONES—1999年，VERO MODA—2000年，SELECTED—2008年。 在中国主要以直营店和代理店两种形式存在，布集中国120多个城市。直营城市有：大连、北京、天津、杭州、上海、苏洲、常德、昆明、成都、重庆、南昌、深圳、广州、珠海。;?BESTSELLER重视员工的诚信、勤奋和行动的实效性。 BESTSELLER的用人策略非常简单——聘用渴求成功，并且具有共同信念的人，给他们提供能够充分发挥潜能的空间，并培养他们成为个人所期望的最优秀的人。 ;Bestseller十大基本态度;VM品牌介绍;VeroModa品牌简介:;● Bestseller于1987年推出Vero Moda品牌 Vero Moda来自丹麦的北欧风情曾经奢华的波希米亚风尚，天真的回归自然，成熟的内在气质，都是Vero Moda表现自我的方式。 Vero Moda一贯乘承简约的设计风格，带来一股浓浓的北欧风情。服装款式向顾客传递积极、开放的生活理念，倡导时尚的生活方式。 Vero Moda专为成熟、时尚都市女性设计。她们的着装风格典雅、性感；精于对服装款式、颜色、面料及配饰的选择；尤其钟情于可以体现女性优雅和精致的材质。;● VEROMODA是BESTSE-LLER公司旗下主打品牌，1988年第一家Vero Moda店在挪威奥斯陆开业。从那以后，Vero Moda在欧洲和中东已经开设了171家直营店和2052家代理店，你可以在澳大利亚、比利时、捷克、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、德国、冰岛、爱尔兰、北爱尔兰、科威特、拉脱维亚、卢森堡、立陶宛、荷兰、波兰、卡塔尔、沙特阿拉伯、斯洛伐克、西班牙、瑞典、瑞士、阿拉伯联合酋长国、法罗群岛和中国见到Vero Moda专卖店。所有商店都以统一的形象出现。绫致时装于2000年将Vero Moda品牌引入中国，目前已在中国北京、上海等大、中城市开设了700多家专卖店。 ;● 品牌代言人： Bestseller为了向消费者展视VM的服装品质，品牌服装代言人律来用的都是世界顶级名模 03Veromoda形象代言人：katemoos 凯特莫丝 04Veromoda形象代言人：helena christensen 海伦娜.可瑞思丁森 07 Veromoda形象代言人：Gislebandchen 名模界公主吉赛尔邦辰 08 Veromoda形象代言人：Erin Wasson 艾琳沃森 ;Veromoda 品牌代言人：;08 VEROMODA;公 司 制 度 ;一、晋升体制：;;店员奖金标准（销售提成）　　　　　　　　　 城市名称：;员工工服： 公司将会给员工一年发到6-8套工衣，工衣是本品牌的服装，所有入职员工缴纳工衣费500元，离职时全款退还。工作未满一年的离职员工须交回二季工衣；工作满一年的离职员工须交回当季工衣。 员工年终奖及休假： ●工作满一年后的所有正式员工有10天有薪年假。员工的病事假累计达到30日，或事假累计达到12日，不得享受年休假，如在当年已休完年休假的员工，将被取消下年度的年体假资格，停薪留职期间视事事假。 ●年假放在春节前和春节假连休最多可以被批准3天，而放在春节后和春节假连休则不受限制。 ●如员工因工作确实无法休假（提出申请未被批准），公司给予1倍日工资的补偿。如自动放弃，则无补偿。 ●零售员工的年终奖：相当于当年度一个月的平均工资：基本工资+表现奖金+销售奖金（不包含餐补和特殊奖励） 月平均工资：本年度至11月前的实际工作月份/11月=年终奖 发放时间：于