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优秀员工采访稿 以下是聘才小编为大家搜索整理的，欢迎大家阅读。 优秀员工采访稿范文 在融金所的成绩节节高升的同时，我们的员工也获得了 成长。在这天我有幸采访到了融金所现在具有无限潜力的同 事——南宁分公司团队经理关永琪。 关永琪个人履历：XX 年 6 月 3 日入职东莞分公司担任客户经理一职，在此期间个人业绩优秀，于XX 年 10 月 8 日跟随李德刚李总开发南宁市场，筹备南宁分公司开业，并晋升 为南宁分公司团队经理。在担任团队经理期间，2 次获得优秀团队称号，由于个人业务突出，能力卓越，于XX 年 4 月 9 日被任命为昆明分公司总经理。 L= 廖 珍 G= 关 永 琪L：永琪您好，很高兴你能在筹备昆明分公司工作的间 隙中抽出时间跟我聊聊，在这里可以简单的介绍一下你自己， 让我们了解一下你吗? G：您好，我是来自甘肃省高台县的关永琪，很荣幸能接受到你的采访，当然也有点受宠若惊。谈到来公司之前的 经历，让我印象最深的就是在长庆油田工作的一段时间。那 时候刚出来工作就接父亲的班，在油田基层的钻井队工作。 当时也比较年轻气盛不安于现状，毅然不顾父亲的反对放弃 了工作 4 年多的铁饭碗，辗转来到深圳，在 XX 年入职证大 速贷深圳南山营业部，正式踏入到金融行业。 个人业余时间比较喜欢音乐，喜欢唱歌和乐器。最近也 在看一些关于管理方面的书籍，提高自身管理技巧。 L：那加入融金所这个大家庭多久了呢?入职以来感觉自 己有特别的收获吗? G：我是XX 年 6 月加入到融金所这个大家庭的。谈到入职以来的感受，那就要用收获颇丰来形容了。首先找到了自 己理想中的工作，其次在公司的大平台上尽情的发挥自己所 长，最重要的自身也得到了成长与历练。 L：我了解到你在做客户经理的时候也是一位非常成功 的业务人员，可以跟我们分享一下做业务的宝贵经验吗? G：我对此总结有三点： 1、“对自己”——对自己要狠，外出展业不管天气多热 太阳多大或晚上多晚只要没完成今天的目标就不许自己休息，达到自己每天、每周、每月定下的目标，必须完成! 2、“对同行”——对同行要亲，把认识到的同行都当做 自己的兄弟姐妹对待，坦诚相待，合作共赢。 3、“对客户”——对客户要敬，相信每一个客户都喜欢 被重视和尊重，给顾客尊重的同时他也会给予你信任，顾客 至上是销售行业的不二法则。 L：如此优秀的表现，相信大家都很想了解一下你是怎 么管理团队的，在担任团队经理的时候有什么成就呢? G：成就不敢当，成绩只代表过去，新的目标还在前方。 XX 年 10 月初从东莞分公司调往南宁分公司跟随李德刚李总筹备南宁分公司，自 XX 年 11 月 16 日南宁分公司开业至 XX 年 3 月龙鹰团队累计放款 600 多万，并在 XX 年 12 月和 XX 年 1 月团队入围公司荣誉体系，期间团队组员有 3 人入围个人荣誉体系。 要经营好一个团队还是要在团队组建的初期多下工夫， 在面试应聘者的时候有几个“不要”：面试时不面带微笑的不要;面试时少言寡语的不要;面试时着装邋遢的不要;面试 时只关注底薪和休息时间而忽略成长空间的不要 ;面试时不敢看着我眼睛说话的不要。作为团队的管理者我认为我很了 解团队中的每一个人，会根据组员的性格与喜好给予不同的 管理风格，也深信无不可用之人的道理，并且为组员量身定 制属于他(她)的展业方式，扬其所长避之所短。前期经过了 严格的筛选，能进到团队的人也基本是和自己步调一致的， 所以更多的只是在引导后给予组员无限的发挥空间。 L：现在马上要上任昆明分公司的门店总经理，对此有 什么感想呢?同时你觉得能取得良好的发展跟自己的哪些方 面有关呢? G：我个人认为有两点： 1、态度。态度决定作为，时刻保持良好正面积极的心 态，不被负面声音所干扰; 2、行动。再好的构想和理念， 不去付诸千行动都是空 谈。 衷 心感谢公司能给我这个机会！我也将在今后的工作当中发挥自己的光和热， 不辜负公司对我的信任和期望！ L： 在以后的日子里对自己对公司有什么展望呢？ G： 希望将昆明分公司打造成昆明及周边城市车贷第一品牌， 对公司最期待的当然是上市， 成为又一个阿里巴巴！ L: 感谢您百忙之中接受我的采访， 最后想对融金所说 点什么吗？ G: 融世界， 创未来， 祝 全体同事， 业绩长虹！祝融金所集团， 蓬勃发展， 日 胜 一日！ 同事眼中的关永琪： 坚定目标，坚持品质；坚信公司，坚持学习！——李德刚 性格开朗，思想成熟， 上进心强，应变能力强，好相处， 踏实靠谱好青年！——袁乐 热心肠、关心同事下属。对领导下达的任务义不容辞去 完成， 有担当有责任心， 组织能力强， 有独特的人格魅力— —吴芳芝 执行力强、机智灵敏， 有担当，做 事靠谱！——吕运美采访结束，