物业公司员工制服管理规定.doc

物业公司员工制服管理规定 工作制服管理作业规程 1.0目的 为体现企业和员工的精神面貌，塑造良好形象，并加强工作制服及标识的管理，特制定本作业规程。 2.0 适用范围 本规程适用于公司全体员工。 3.0职责 3.1 总经理负责对本作业规程审批及提出修改建议。 3.2 办公室负责工作制服的订制及日常的收发登记管理工作。 3.3 各部门(物业服务中心)按本规程约定的流程进行订做及日常管理。 4.0 内容 4.1 人员及服装分类(特殊要求的管理项目除外，如:等) 4.2 各类工作制服使用年限均为两年。在规定的使用期限内若由于个人原因造成需补做新制服的,由其本人提出补做申请，并填报《XX物业制服订购单》，由办公室补做，补做费用从其本人的工资中扣除。 4.3制服订做,除一、二类制服量体裁衣外，其余类别的制服均按大、中、小号区分;一、二类不需备安全库存，三、四、六的按大号1人、中号2人、小号2人备安全库存量，五类按大号2人、中号7人、小号1人备安全库存量。 4.4制服订做,楼宇值班员由物业部安保主管在员工报到之日起提出申购,其他人员由用人部门的主管在报到之日起提出申购(一、二类人员试用期除外)，填写制服订做申请表经分管领导批准后报办公室，再由办公室申报总经理室加盖公章后安排订做。 4.5制服预付款。鉴于楼宇值班员流动性强等特点，凡是发放新制服的楼宇值班员，需由办公室从其第二、三、四月工资中预留服装费，财务部负责汇审。 4.6 各部门(物业服务中心)负责人每日应对本部门(物业服务中心)人员的着装情况进行检查，严禁未穿制服的员工上岗。 公司不定期组织抽查，一经发现不按要求着装上班者，由检查人员当场记录，由部门(物业服务中心)负责人签字确认，对该物业服务中心(部门)每人每次按50元罚款(具体责任人的罚款额度由物业服务中心主任或部门经理确定方案，不明确责任人的由该物业服务中心主任或部门经理承担)，另属于补做制服期间的不予罚款。 4.7服装预付款退还流程:楼宇值班员办理离职手续时?办公室确认应退还数额后填写工资表?财务部审核确认后?经领导批准后予以退还。 4.8合同期未满的一、二类人员如因违反劳动纪律被公司开除或员工自动提出离 不需赔偿制服款，但如果遗失制服者将按上表计算赔偿金额。 4.10一、二类人员合同期满后，未再续签者，不须赔偿制服款;若是由于公司提出解除劳动合同的情况不须赔偿制服款，但制服应退还给公司。 5.0本规定自二O一O年十一月一日起实施。 6.0 相关文件(无) 7.0 应用表单 7.1制服订购单 7.2制服领用登记卡 厦门XXX物业管理有限公司 二O一O年十一月七日 主送:各部门、物业服务中心 厦门XXX物业管理有限公司办公室 二O一0年十一月七日印发 共印XX份 厦门XX物业管理有限公司 制服订购单 日期: 年 月 日 编号: 1、交货时间: 经办人: 部门经理: 财务审核: 分管领导: 供方:厦门XXX有限公司(盖章) 需方:厦门XX物业管理有限公司(盖章) 日期: 日期: 厦门XX物业管理有限公司 制服领用登记卡