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- 2023-02-03 发布于河北
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人力资源规划（中级人力考试）考核试题
一、选择题
1.下列属于狭义的人力资源规划范畴的是（X ［单选题］
A .雇用规划V
B.员工关系规划
C.薪酬福利规划
D.绩效管理规划
答 案 解析 ：本题考查人力资源规划的概念。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，
即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找 出供求之间的 差距或矛盾，从而帮助组织制订平衡人力资
源供求关系的各种相关计划。
2 .定量的人力资源需求预测方法不包括（X ［单选题］
A .趋势预测法
B.比率 分析
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