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管理实验案例答案 案例一 1.该企业公关部经理招聘面试过程中出现的问题有哪些？ 答案： 第一，写出正确的招聘流程的问题，不合理，人力资源部门只是帅选的简历，应需要记性初步面试 第二，经面谈后人力资源部经理根据自己谈话的感觉向总经理汇报，只凭自己的感觉来判断是不对的，应提前准备面试打分表 第三，选经面谈后感觉非常好，当天就留下候选人跟随其去参加公司的对外接待，没有经过培训进进去工作状态，对企业不熟悉很容易造成不好的影响，尤其还是对外接待 2.企业应该如何建立科学的招聘甄选录用决策模型？ 答案： 参照招聘流程的五个步骤，第一确定招聘计划；第二发布招聘信息；第三，接待和甑别应聘人员；第四步，发出录取