医院感染管理办公室工作制度534.pdfVIP

医院感染管理办公室工作制度 一、医院感染管理办公室专职人员要求 （一）根据医院规模、风险水平及项目的范围，合理配置医院感 染管理专职人员。 （二）具备与岗位相适应的资质（证书或执照）和专业技能。 （三）掌握与感染预防、控制相关的法律法规及业内前沿知识。 （四）掌握与岗位相关的工作流程和操作规程。 （五）具备与岗位相适应的综合协调能力。 二、医院感染管理办公室专职人员培训教育 （一）按照《医院感染管理专业人员培训指南》（WS/T525—2016 ） 要求完成医院感染管理专业人员基础培训、实践培训提高培训。 （二）专职人员完成每年≥15 学时继续教育。 （三）根据实际工作需求参加感控专职人员培训学习，且获得感 控专业证书岗位证书。 （四）每年至少参加1 次省级及以上院感会议。 （五）参加卫生行政部门安排的相关培训。 三、对各科室感控小组工作的督导 （一）提供每年相应的医院感染预防与控制知识培训。 （二）指导各部门、科室制订感染控制培训计划。 （三）为各部门落实感染控制措施提供业务咨询。 （四）提供统计数据和监测信